Pasante
Páginas: 3 (628 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2012
CODIGO DE ETICA
CONTENIDO
INTRODUCCION
1 - APLICACIÓN DEL CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA
1.1. Valores
1.2. Vivimos nuestros valores
1.3. Veracidad en Registro e Información
1.4.Confidencialidad
1.5. Prevención, uso adecuado y custodia de activos e Información.
2 - CUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA
2.1- Responsables
2.2. Penalidades
2.3. Ámbito de Aplicación2.4. Como denunciar o Reportar una Falta.
El Código de Ética y Conducta, plasma nuestra filosofía y compromiso, vincula la visión y la estrategia de negocios, las prácticas de responsabilidadsocial, el cumplimiento al régimen de legalidad, la actuación ética y los valores que debe regir nuestro comportamiento.
Este Código es vital para asegurar y mantener el mutuo respeto a los usuarios,Colaboradores, Empleados, Autoridades de Gobierno, comunidad.
Así mismo, será la base y cimiento de nuestra forma de actuar en cual lugar donde invirtamos y operemos.
Los invito a que cada unosiga siendo responsable , manteniendo los más altos grados de integridad y honestidad en nuestro entorno de trabajo y la sociedad para que mantengamos nuestro prestigio de ser un Centro Cambiario,Confiable y transparente, ético con principios, valores y respeto hacia los individuos.
1.1. VALORES
a) Integridad y Honestidad
b) Respeto a los usuarios
c) Mejora y cambiopermanente con visión a largo plazo.
1.2. VIVIMOS NUESTROS VALORES
En Centro Cambiario Talpita SA DE CV, la integridad, la honestidad, la lealtad y el profesionalismo son valores que tienenpreeminencia por sobre todas las cosas y debemos actuar con total apego a estos en nuestras relaciones de trabajo, de negocio y ante la sociedad.
Es responsabilidad de todos los colaboradores actuar siempreconforme a nuestros principios éticos y los valores que aquí se establecen, apegarnos a todas las Disposiciones de Centros Cambiarios y así mismo aplicarlas
1.3. VERACIDAD Y REGISTRO...
CONTENIDO
INTRODUCCION
1 - APLICACIÓN DEL CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA
1.1. Valores
1.2. Vivimos nuestros valores
1.3. Veracidad en Registro e Información
1.4.Confidencialidad
1.5. Prevención, uso adecuado y custodia de activos e Información.
2 - CUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA
2.1- Responsables
2.2. Penalidades
2.3. Ámbito de Aplicación2.4. Como denunciar o Reportar una Falta.
El Código de Ética y Conducta, plasma nuestra filosofía y compromiso, vincula la visión y la estrategia de negocios, las prácticas de responsabilidadsocial, el cumplimiento al régimen de legalidad, la actuación ética y los valores que debe regir nuestro comportamiento.
Este Código es vital para asegurar y mantener el mutuo respeto a los usuarios,Colaboradores, Empleados, Autoridades de Gobierno, comunidad.
Así mismo, será la base y cimiento de nuestra forma de actuar en cual lugar donde invirtamos y operemos.
Los invito a que cada unosiga siendo responsable , manteniendo los más altos grados de integridad y honestidad en nuestro entorno de trabajo y la sociedad para que mantengamos nuestro prestigio de ser un Centro Cambiario,Confiable y transparente, ético con principios, valores y respeto hacia los individuos.
1.1. VALORES
a) Integridad y Honestidad
b) Respeto a los usuarios
c) Mejora y cambiopermanente con visión a largo plazo.
1.2. VIVIMOS NUESTROS VALORES
En Centro Cambiario Talpita SA DE CV, la integridad, la honestidad, la lealtad y el profesionalismo son valores que tienenpreeminencia por sobre todas las cosas y debemos actuar con total apego a estos en nuestras relaciones de trabajo, de negocio y ante la sociedad.
Es responsabilidad de todos los colaboradores actuar siempreconforme a nuestros principios éticos y los valores que aquí se establecen, apegarnos a todas las Disposiciones de Centros Cambiarios y así mismo aplicarlas
1.3. VERACIDAD Y REGISTRO...
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