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Pasantía Laboral: Programa La OMIL







Introducción

Nuestra pasantía la realizaremos en la municipalidad de san Javier de Loncomilla específicamente en el programa la OMIL el cual es el organismo técnico que tiene por función establecer una coordinación entre la oferta y demanda de empleo. Otorga información y orientación en materia de trabajo, tanto a los empleadorescomo a los que buscan trabajo, facilita la incorporación de estos últimos a procesos de capacitación que los permitan mejorar sus ofertas y condiciones de empleabilidad y servicios.
En esta pasantía cumpliremos un horario de 18 horas cronológicas visitando el lugar ya mencionado, en donde se aplicaran diversas técnicas para recopilar la información sobre este programa.Caracterización de la organización:
Nombre o razón social:
OMIL: Oficia municipal de información laboral
Dirección:
Arturo Prat N° 2412
Teléfonos:
(73)560331 - /560334-/560346
Identificación de los entrevistados:
1. Marta Estrada Contrera:
Cargo: Asistente Social
Estudios: Universidad los Lagos
Ejerce su profesión hace: 14 años
Encargada del OMIL hace: 7 meses
Trabajóanteriormente: de consejera técnica de infancia y familia, corporación de asistencia judicial, SENAME y actualmente trabaja de encargada del programa asistencial y de la OMIL.
2. Oriana Cruzat Luna:
Cargo: Psicóloga
Estudios: Universidad Autónoma
Ejerce su profesión hace: 3 años
Trabaja en la OMIL hace: 5 meses
Trabajó anteriormente: 2 años en el programa de mediación escolar
3. Carlos Baeza M.Cargo: Gestor territorial
Trabaja en la OMIL hace: 4 años
Identificación de los recursos institucionales:
Trabaja directamente con el CENSE, teniendo dos tipos de recursos los cuales son: Operación que lo asignan anualmente con una importante cantidad de dinero y recursos por la gestión por el hecho de insertar a la gente en el campo laboral.
Identificación de la visión, misión y objetivosestratégicos:
Visión: Ser el servicio público moderno y eficiente en la gestión de reinsertar laboralmente a las personas cesantes, sin oficios, quienes buscan trabajo por primera vez, trabajadores que desean cambiar su actividad ocupacional y personas inactivas con necesidad de ingresar al mundo laboral. Para lograr un desarrollo óptimo contamos con una atención personalizada de alta calidad,integrado por un equipo de personas capacitadas, participativas, altamente motivadas y comprometidas con los valores y objetivos de nuestro municipio.

Misión: Contribuir en forma proactiva al mejoramiento de las condiciones y calidad de vida de las familias de la comuna de san Javier afectados por el desempleo, mediante el desarrollo de una política de acercamiento con las empresas públicas yprivadas de la región del Maule y del país, permitiendo articular ofertas de trabajos (bacantes) que impulsen el desarrollo económico local y así lograr la disminución de la cesantía.

Objetivo estratégicos: inserción al campo laboral de las personas y la capacitación de estas.
Descripción del impacto de los objetivos estratégicos en el entorno social:
Desde que la OMIL se ha posicionado sobrela municipalidad y dentro de la comuna, las personas que se inscriben saben que tienen más posibilidades de encontrar un puesto de trabajo, ya que este programa ha formado una red de contactos con empresarios que está dispuesta para todo aquel que busca un empleo.
Descripción de la estructura organizacional:
Marta Estrada Contrera: Asistente Social, encargada del programa OMIL.
Carlos Baeza M:Gestor territorial, que tiene que ver con lo que es el tema de gestión y reuniones con empresarios.
Oriana Cruzat Luna: Psicóloga, encargada y enfocada a los talleres de apresto laboral y entrevistas psicológicas a los postulantes.
Descripción de las influencias del entorno:

Identificación de las principales influencias del entorno organizacional:
Si las autoridades del municipio...