PASANTIAS MAFER

UNIVERSIDAD LAICA “ELOY ALFARO” DE MANABÍ
EXTENSIÓN CHONE.

ESCUELA:
INGENIERÍA EN SISTEMAS

TUTOR:
ING. LENÍN PARRAGA

PROYECTO DE PASANTÍAS

ALUMNA:
MACIAS GILER MARIA FERNANDA

PERIODO LECTIVO:
2014 – 2015

INDICE GENERAL
INTRODUCCION.
JUSTIFICACION.
OBJETIVOS DE PASANTIAS

CAPITULO I
1. DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA.
1.1. GENERALIDADES.
1.2. ANTECEDENTES.
1.2.1. MISION.
1.2.2.VISION.
1.3. CROQUIS.
1.4. OBJETIVOS DE LA EMPRESA
1.4.1. OBJETIVO GENERAL
1.4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1.5. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.
1.6. ORGANIGRAMA FUNCIONAL.

CAPITULO II
2. DESCRIPCION DEL AREA/DEPARTAMENTO DE EJECUCION DE PASANTIA
2.1. ANTECEDENTES
2.1.1. MISION
2.1.2. VISION
2.1.3. OBJETIVOS
2.1.4. GENERAL
2.1.5. ESPECIFICOS
2.1.6. DESCRIPCION DEL AREA DE SISTEMA O COMPUTO
2.2. ORGANIGRAMAESTRUCTURAL
2.3. ORGANIGRAMA FUNCIONAL
2.4. FUNCIONES Y PROCESOS



CAPITULO III

3. ACTIVIDADES Y PROCESOS REALIZADOS
3.1. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES Y PROCESOS
3.2. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (REALIZADO EN PROJECT)

CAPITULO IV

4. APORTE,CONCLUSIONES Y PROCESOS REALIZADOS
4.1. APORTE PRE-PROFESIONAL REALIZADO EN LA EMPRESA
4.2. CONCLUSIONES
4.3. RECOMENDACIONES

ANEXOS

FOTOGRAFIAS E IMÁGENESCERTIFICACION DE TUTOR
OFICIO DE PASANTIA







INTRODUCCION
En el siguiente informe detallo las actividades realizadas en mis pasantías para evidenciar el cumplimiento de la misma de forma cronológica, con el fin de presentar la información de forma organizada y coherente.
La duración de estas pasantías son de un total de 120 horas realizadas desde el 4 de Julio hasta 4 de Agosto del presente año,en un horario de 4 horas dentro de los días laborables, basándome en los conocimientos con respecto a la carrera de INGENIERÍA EN SISTEMAS.
La pasantía es una actividad sistemática, planificada, organizada y evaluada que facilita la incorporación de los estudiantes al medio de trabajo, esto con el propósito de fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en el Pensum deestudio respectivo, mediante un proceso de entrenamiento o adiestramiento en instituciones u organismos públicos o privados. El proceso de pasantías es un requisito académico que permite al alumno complementar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos a lo largo de su formación profesional. Éstas se llevan a cabo bajo la asesoría y supervisión de un Tutor Académico. Este es quien se encargara ydesarrollara las actividades junto al pasante, con el fin de contribuir en el progreso del estudiante y de la misma empresa donde se realizan las practicas; estas deben ser de carácter netamente vivencial, permitiéndole al alumno obtener amplios conocimientos y a su vez reforzar los ya obtenidos a lo largo de su carrera. Es por esto que se deberán desarrollar las actividades propias de lapasantía, para que el estudiante se relacione con el mundo laboral. Por ello, el presente informe muestra cada una de las actividades realizadas durante este proceso que también es parte de la formación del alumno.



JUSTIFICACIÓN
Las pasantías comúnmente reúnen todas las cualidades y destrezas que adquiere un estudiante durante su proceso de aprendizaje, y las demuestra en un área de trabajo que impliqueésta necesidad, posiblemente luego se convertirá no solo en esto, sino también en una ayuda de crecimiento personal y académico.

Es importante que el estudiante asista día a día a su labor de pasantías y participe en el desarrollo de actividades propias de cada empresa, ya que incrementa su formación académica, y de esta manera, se tiene la oportunidad de integrarse al campo laboral, como partedel desarrollo de sí mismo como persona en dicha empresa, de igual manera que una relación propia y estrictamente de trabajo con las personas que laboran allí.

La particularidad de unas buenas pasantías, es salir con la satisfacción que el pasante comienza siendo un estudiante más, y desarrollando bien sus pasantías puede llegar a tener un lugar de trabajo dentro de la empresa.
En situaciones...