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CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
ACUERDO NÚMERO 31-2000
LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

CONSIDERANDO:
Que en cumplimiento del artículo 210 de la Constitución Política de la República
de Guatemala, el Congreso de la República aprobó el treinta de noviembre de mil
novecientos noventa y nueve el Decreto Número 48-99, que contiene la Ley de
Servicio Civil del Organismo Judicial, que regula lasrelaciones laborales del
Organismo Judicial con sus empleados y funcionarios, aplicable también a jueces
y magistrados en lo que corresponde.
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con el inciso f) del artículo 54 de la Ley del Organismo
Judicial, es atribución administrativa de la Corte Suprema de Justicia emitir los
reglamentos, acuerdos y órdenes ejecutivas que le corresponden conforme a la
leydebiendo ser publicadas en el diario oficial.
POR TANTO:
En ejercicio de las atribuciones que le confiere el inciso f) del artículo 54 de la Ley
del Organismo Judicial y los artículos 14, 16, 37, 39, 47, 52, 63 de la Ley del
Servicio Civil del Organismo Judicial;
ACUERDA:
El siguiente:

REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DE SERVICIO CIVIL DEL
ORGANISMO JUDICIAL
TITULO I
PRECEPTOS FUNDAMENTALESCAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Objeto. El presente reglamento tiene por objeto desarrollar las
normas contenidas en la Ley de Servicio Civil del Organismo Judicial, para la
adecuada aplicación y regulación de las relaciones del Organismo Judicial con
sus empleados y funcionarios. Dicho cuerpo legal se identificará en el
presente reglamento simplemente como la Ley.
Artículo2. Principios. El presente reglamento se rige por los principios básicos
siguientes:
a) Los derechos que en la Ley y en el presente reglamento se consignan,
constituyen garantías mínimas irrenunciables para los empleados judiciales
y funcionarios, susceptibles siempre de ser mejoradas atendiendo a sus
necesidades y a las posibilidades financieras del Organismo Judicial.
b) Todo ciudadanoguatemalteco tiene derecho a optar a cargos en el
Organismo Judicial, los cuales sólo podrán otorgarse de acuerdo a lo que
establece la Ley y el presente reglamento.
c) No podrá hacerse discriminación alguna para el otorgamiento de los
puestos. El Hombre y la mujer ciudadanos, cualquiera que sea su
condición social, económica, política o religiosa, tendrán iguales
oportunidades,responsabilidades y derechos al trabajo, siempre que llenen
los requisitos mínimos establecidos para cada puesto.
d) En sus relaciones laborales, los empleados judiciales y funcionarios están
sujetos a normas de disciplina y a planes de prestaciones económicosociales, contempladas en la Ley y en este reglamento.
e) Ningún empleado judicial o funcionario podrá atribuirse autoridad o
funciones que no esténdeterminadas en la Ley, en el presente reglamento
o en el Manual de puestos respectivo.
f) El sistema de servicio civil del Organismo Judicial debe propiciar y mejorar
permanentemente la eficiencia en el servicio y garantizar a sus empleados y
funcionarios el debido ejercicio y defensa de sus derechos de conformidad
con lo que la Constitución Política y las leyes de la República establecen.Artículo 3. Definiciones. Para los efectos de la Ley y del presente reglamento,
se establecen las siguientes definiciones.
1. Empleados Judiciales: La persona individual que en virtud de
nombramiento queda obligado a prestarle sus servicios al Organismo

Judicial en los términos que corresponda, a cambio de un Salario, bajo la
dependencia continuada y dirección inmediata de la autoridadnominadora
o de la que corresponda, en ejercicio de la función administrativa.
Para su ubicación dentro de la estructura administrativa, los empleados
judiciales se identificarán por el área de trabajo y puesto en que se
desempeñen, distinguiéndose por auxiliares judiciales y trabajadores
administrativos y técnicos.
2. Funcionarios: Es la persona individual investida de la facultad necesaria...