Pasantias
Páginas: 77 (19227 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2012
INTRODUCCIÓN
El mundo se mueve a una velocidad extraordinaria, produciendo cambios económicos, financieros, estructuras organizativas, políticas, entre otros en las empresas, situación que exige de profesionales excelentes, capaces de impulsar esos cambios de una manera prospera y exitosa, con actitudes y cualidades que minimicen los antivalores que se puedan presentar.
Por loantes expuesto se hace necesario en el proceso de aprendizaje de los estudiantes de la universidad el entrenamiento industrial a fin de que los participantes desarrollen las destrezas y las habilidades para aumentar así las capacidades de análisis, se consoliden los conocimientos teóricos y prácticos.
El presente informe de pasantía describe las actividades desarrolladas durante el periodoestablecido para la misma y está estructurado de la siguiente manera:
CAPITULO I: Se presenta la Fundamentación Legal y los objetivos de las pasantías.
CAPITULO II: Se hace una presentación de la empresa, se describen sus antecedentes históricos, misión, visión, propósitos, objetivos y políticas.
CAPÍTULO III: Se describe el departamento donde se realizó las pasantías, semuestra la estructura organizativa del departamento, las funciones y actividades del cargo.
CAPITULO IV: Contiene las bases teóricas que sustentas y apoyan los aspectos más importantes relacionadas con el área y la definición de términos.
CAPÍTULO V: Se muestra de manera detallada el proceso de pasantías.
CAPITULO VI: Para finalizar se formularon las conclusiones yrecomendaciones pertinentes colocando los anexos correspondiente a las actividades desarrolladas en el periodo de pasantías, con el fin de plasmar, todos los conocimientos a fin de obtener una preparación profesional en el campo laboral.
INDICE GENERAL
INTRODUCCIÓN………………………………………………………...CAPITULO I………………………………………………………………Fundamento Legal De La Pasantías…………………………………….Objetivo de lapasantía………………………………………….….........General……………………………………………………………………Especifico………………………….………………………………………CAPITULO II………………………………………………………………Presentación De La Empresa…………………………………………...Actividad A La Que Se Dedica………………………………………….Memoria Descriptiva De Las Actividades De La Empresa…………..Antecedentes Históricos…………………………………………………Misión, Visión, Propósitos, Valores, Objetivos y Políticas de calidad.EstructuraOrganizativa………………………………………………….Organigrama General De La Empresa……………………………….CAPITULO III……………………………………………………………….Descripción Del Departamento…………………………………………Estructura Organizativa Del Departamento……………………………Funciones Y Actividades Del Cargo De Contabilidad………………..Funciones Y Actividades Del Cargo De Crédito Y Cobranza……….Funciones Y Actividades Del Cargo De Tesorería…………………..…Funciones Y Actividades Del Cargo De Compras……………………FuncionesY Actividades Del Cargo De Recursos Humanos…………CAPITULO IV………………………………………………………………Bases Teóricas…………………………………………………………….Definición De Términos Básicos……………………………………….CAPITULO V………………………………………………………………Desarrollo De Las Actividades…………………………………………..Aporte Del Pasante A La Empresa………………………………………Conocimientos Y Experiencias Adquiridas…………………………….Planilla De Control DeActividades……………………………………..CAPITULO VI………………………………………………………………Conclusiones………………………………………………………………Recomendaciones………………………………………………………...REFERENCIAS BILIOGRAFICAS………………………………………ANEXOS…………………………………………………………………….Anexo N°1…………………………………………………………………..Anexo N°2…………………………………………………………………..Anexo N°3…………………………………………………………………..Anexo N°4…………………………………………………………………..Anexo N°5…………………………………………………………………..Anexo N°6…………………………………………………………………..AnexoN°7…………………………………………………………………..Anexo N°8………………………………………………………………….. | Pg.1 557778888101114141818182023252729313180858598106108118118119120122123124124125125126126127 |
CAPÍTULO I
Fundamentación legal de la Pasantía
Decreto N° -1242. Gaceta oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela. Miércoles 20 de agosto de 1986.
Articulo 1. Las pasantías en...
El mundo se mueve a una velocidad extraordinaria, produciendo cambios económicos, financieros, estructuras organizativas, políticas, entre otros en las empresas, situación que exige de profesionales excelentes, capaces de impulsar esos cambios de una manera prospera y exitosa, con actitudes y cualidades que minimicen los antivalores que se puedan presentar.
Por loantes expuesto se hace necesario en el proceso de aprendizaje de los estudiantes de la universidad el entrenamiento industrial a fin de que los participantes desarrollen las destrezas y las habilidades para aumentar así las capacidades de análisis, se consoliden los conocimientos teóricos y prácticos.
El presente informe de pasantía describe las actividades desarrolladas durante el periodoestablecido para la misma y está estructurado de la siguiente manera:
CAPITULO I: Se presenta la Fundamentación Legal y los objetivos de las pasantías.
CAPITULO II: Se hace una presentación de la empresa, se describen sus antecedentes históricos, misión, visión, propósitos, objetivos y políticas.
CAPÍTULO III: Se describe el departamento donde se realizó las pasantías, semuestra la estructura organizativa del departamento, las funciones y actividades del cargo.
CAPITULO IV: Contiene las bases teóricas que sustentas y apoyan los aspectos más importantes relacionadas con el área y la definición de términos.
CAPÍTULO V: Se muestra de manera detallada el proceso de pasantías.
CAPITULO VI: Para finalizar se formularon las conclusiones yrecomendaciones pertinentes colocando los anexos correspondiente a las actividades desarrolladas en el periodo de pasantías, con el fin de plasmar, todos los conocimientos a fin de obtener una preparación profesional en el campo laboral.
INDICE GENERAL
INTRODUCCIÓN………………………………………………………...CAPITULO I………………………………………………………………Fundamento Legal De La Pasantías…………………………………….Objetivo de lapasantía………………………………………….….........General……………………………………………………………………Especifico………………………….………………………………………CAPITULO II………………………………………………………………Presentación De La Empresa…………………………………………...Actividad A La Que Se Dedica………………………………………….Memoria Descriptiva De Las Actividades De La Empresa…………..Antecedentes Históricos…………………………………………………Misión, Visión, Propósitos, Valores, Objetivos y Políticas de calidad.EstructuraOrganizativa………………………………………………….Organigrama General De La Empresa……………………………….CAPITULO III……………………………………………………………….Descripción Del Departamento…………………………………………Estructura Organizativa Del Departamento……………………………Funciones Y Actividades Del Cargo De Contabilidad………………..Funciones Y Actividades Del Cargo De Crédito Y Cobranza……….Funciones Y Actividades Del Cargo De Tesorería…………………..…Funciones Y Actividades Del Cargo De Compras……………………FuncionesY Actividades Del Cargo De Recursos Humanos…………CAPITULO IV………………………………………………………………Bases Teóricas…………………………………………………………….Definición De Términos Básicos……………………………………….CAPITULO V………………………………………………………………Desarrollo De Las Actividades…………………………………………..Aporte Del Pasante A La Empresa………………………………………Conocimientos Y Experiencias Adquiridas…………………………….Planilla De Control DeActividades……………………………………..CAPITULO VI………………………………………………………………Conclusiones………………………………………………………………Recomendaciones………………………………………………………...REFERENCIAS BILIOGRAFICAS………………………………………ANEXOS…………………………………………………………………….Anexo N°1…………………………………………………………………..Anexo N°2…………………………………………………………………..Anexo N°3…………………………………………………………………..Anexo N°4…………………………………………………………………..Anexo N°5…………………………………………………………………..Anexo N°6…………………………………………………………………..AnexoN°7…………………………………………………………………..Anexo N°8………………………………………………………………….. | Pg.1 557778888101114141818182023252729313180858598106108118118119120122123124124125125126126127 |
CAPÍTULO I
Fundamentación legal de la Pasantía
Decreto N° -1242. Gaceta oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela. Miércoles 20 de agosto de 1986.
Articulo 1. Las pasantías en...
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