Pasantias

GUIA PARA LA CONFECCION DEL INFORME DEL PERIODO DE PASANTIA LABORAL

Objetivos del periodo
Conocer las características de la organización en la que está inserto el alumno laboralmente.
Analizar la organización en relación al medio socioeconómico.
Aplicar conocimientos adquiridos en el Ciclo de Especialización a la realidad de un puesto de trabajo.
Tomar conciencia de laresponsabilidad y ética que exige un trabajo en relación de dependencia.
Afirmar aptitudes ocupacionales y vocacionales.
Asistir puntualmente los días y horas asignadas.
Actuar con prudencia y reserva en lo referente a la actividad interna de la organización.
Integrarse a la situación laboral, respetando la cultura de la organización que lo recibe.


Pautas para la elaboración del trabajo
Analizar laorganización donde realizó la Pasantía y su impacto en el medio económico social. Para este fin, se proporciona una guía de relevamiento, la cual será utilizada sólo a los efectos de tener un marco referencial de la empresa. Este trabajo deberá abarcar los antecedentes de la empresa, su situación presente y sus objetivos en el corto y largo plazo, como así también la infraestructura circundante.Los resultados de este análisis deberán ser presentados en un Informe, cumpliéndose la totalidad de sus pautas (Ver PAUTAS PARA LA ELABORACION DE INFORMES – CICLO ESPECIALIZACION)
La elaboración del informe debe ser clara y precisa, la sintaxis y la ortografía deben ser correctas.
El contenido debe estar fundamentado en los aportes de los contenidos conceptuales que recibió en todo el Ciclo deEspecialización.
El informe debe ser procesado en la PC.
El trabajo deberá presentarse a los 15 días de haber finalizado su práctica laboral, momento en el que deberá defender el informe ante la profesora.
Esta actividad se debe realizar como requisito para aprobar el espacio curricular.



ASPECTOS QUE COMPRENDE EL INFORME
1. DATOS FORMALES
1.1. Nombre de la organización donde realizó lapasantía y domicilio.
1.2. Forma jurídica actual
1.3. ¿Qué actividad realiza la organización?
1.4. ¿Cómo puedes clasificara la organización? (publica, privada, sociedad, fin de lucro, etc.)puedes remitirte a Administración I
1.5. Confección del organigrama de la organización, especificando las áreas en las que se desempeño
1.6. Personal ocupado. Especificación por área.
1.7. ¿Existe un altogrado de coordinación entre los diferentes departamentos o personas que trabajan en la organización?

2. ADMINISTRACIÓN
2.1. ¿Cuenta con información contable actualizada?
2.2. ¿Realizan procedimientos de control interno?

3. PRODUCCION Y DESARROLLO TECNOLOGICO
3.1. ¿Considera que la Organización se adapta a los cambios tecnológicos necesarios en un mercado globalizado?
3.2. ¿Qué problemasencuentra para incorporar tecnología?
3.3. ¿Invierte en capacitación de recursos humanos?

4. OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN
4.1. Según su experiencia de pasantía, ¿Cuál sería el objetivo principal de la empresa?
4.2. ¿Qué función cumple esta organización dentro de la sociedad?

5. LA ORGANIZACIÓN EN EL CONTEXTO SOCIOECONOMICO
5.1. ¿Participó la organización en alguna exposición o muestra?(Regional, nacional, local, internacional, etc.)
5.2. ¿Le interesaría a la organización participar? ¿Por qué?
5.3. ¿Aplica la organización la Responsabilidad Social Empresaria? ¿En qué aspectos?
5.4. ¿De qué manera se vincula o relaciona con la comunidad?
Ayuda social
Organización de eventos
Programas de capacitación
Régimen de pasantías

6. INFORME PERSONAL
6.1. Periodo en el querealizó la pasantía
6.2. En la organización donde realizó la práctica laboral, ¿tuvo que cumplir con examen de ingreso, entrevista personal, entrevista en inglés? ¿Cómo se preparo para dicha situación?
6.3. Descripción de cómo vivió la experiencia en cuanto a temores, vivencias, relaciones humanas, etc. Antes, durante y después de la misma. ¿Cómo se sintió recibido el primer día, y como fue el...