Pasantias

CAPITULO III

DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS

Las pasantías que se han realizado en la Oficina del Departamento de Personal en la Alcaldía Almirante “José María García” Municipio García del Estado Nueva Esparta, Ubicada en el Valle Del Espíritu Santo, En el tiempo que se estuvo es desde: 19/10/10 hasta el: 14/12/10, tuvo una duración de ocho (8) semanas en un horario comprendidode 8:00am a 3:00pm.

Al pasante le han dado la oportunidad y los conocimientos básicos para desenvolverme en el ámbito laboral, ya que en esa dependencia mantienen una ética como manejar los procedimientos para ejecutar todo lo referente a las normativas que requiere esa administración con todo el personal laboral.

Cronograma de Actividades.

ACTIVIDADES | Octubre | Noviembre |Diciembre |
| 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Inducción por parte del Jefe de Personal. | X | | | | | | | | | |
Ordenamiento de las Asistencias del personal, empleados y obreros. | X | | | | | | X | | | X |
Realización de la Bonificación de fin de Año. | | X | X | | | | | | | |
Incorporación, Desincorporación al Seguro Social. | | | X | || | | X | | |
Realización de los descuentos de los aportes patronales de fondo especial de jubilación y pensión. | | | | X | | X | | | | |
Relación de la Cancelación del Bono de Alimentación (Cesta Ticket) | | | | | x | | | | X | |

Recursos Utilizados.

Recursos Humanos: Estuvo el apoyo del jefe de Recursos Humanos y sus empleados a su mando como los son:analista de personal I y II, secretaria, asistentes de personal.

Recursos Materiales: Entre los materiales que se utilizaron están:
* Impresora Laser
* Grapadoras
* Remas de Papel
* Sellos
* Reglas
* Lapiceros
* Carpetas
* Calculadoras Electrónicas
* Computadoras

Descripción de las Actividades

Inducción por parte del Tutor Empresarial.

La inducciónfue realizada por el Tutor Empresarial la cual consistió en brindar una bienvenida y presentación al pasante de cada uno que conforma el grupo del personal del Departamento de Recursos Humanos, el cual está encargado de realizar las actividades administrativas que concierne a los empleados, obreros, pensionados, jubilados y contratados dependiente de la Alcaldía del Municipio García.Ordenamiento de las Asistencias del personal, empleados y obreros de la Alcaldía.

Lo primero que hizo el pasante en su segunda semana es recibir todas las planillas emitidas por las diferentes dependencias de la alcaldía estas contienen las firmas de entrada y salida de todo el personal, luego se revisó si contienen algún reposo o solicitud de vacaciones antes de ser pasadas al Departamento deNominas para su verificación y proceso de pago semanal en el caso del personal obrero y quincenal en el de los empleados, así mismo, se toma en cuenta la asistencia mensual para el pago de todo el personal en el caso del bono de alimentación (cesta ticket).( Ver Anexo A).

Realización de la Bonificación de fin de Año.

La Alcaldía del Municipio García, conviene a partir de la firma y depósitode la presente Convención Colectiva de Trabajo, en cancelar a cada uno de los trabajadores (empleados, obreros, pensionados y jubilados) Ciento veinte (120) días de salario integral, de bonificación especial para el año 2.010, y Ciento veinte (120) días de salario integral (sueldo básico, primas, gratificaciones, compensaciones y bonificaciones), se excluye del cálculo, la alícuota deutilidades, que devengue el trabajador (empleado y obrero).

Esta bonificación calcula desde el mes de enero hasta el mes de diciembre esto se vacía en el sistema de nóminas luego de los cálculos preliminares, en el formato de (Shapiro) que cuenta el departamento de personal para el cálculo de nóminas.

Estos cálculos de nóminas fueron verificados por el pasante bajo la supervisión del analista...