Pasantias

Universidad De Oriente
Núcleo De Monagas
Escuela De Ciencias Sociales y Administrativas
Departamento De Gerencia De Recursos Humanos
Maturín-Monagas




INFORME DE PASANTIA



Tutor Institucional: Bachiller:
Lcda. Lilian Gaspar Wilneidys oliveros
C.I:19.125.541
Especialidad: Gerencia De Recursos Humanos.
Universidad De Oriente
Núcleo De Monagas
Escuela De Ciencias Sociales y Administrativas
Departamento De Gerencia De Recursos Humanos
Maturín-Monagas



ACTA DE APROBACION DEL INFORME DE PASANTIAS


Aprobado por: Aprobado por:

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Lcda.: Lilian GasparProf.: Eugenia Astudillo
Tutora Institucional. Coordinación de pasantía
Sello: Sello:


ÍNDICE

ACTA DE APROBACION DEL INFORME DE PASANTIAS ii
ÍNDICE iii
AGRADECIMIENTO iv
INTRODUCCIÓN 1
DATOS DEL PASANTE 2
IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIONES 3
ORGANIGRAMA 7
BREVE DESCRIPCIÓN DONDE SE DESARROLLO LA PASANTÍA 8
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 12
ANÁLISIS DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS15
CONCLUSIÓN 21
RECOMENDACIONES 23
BIBLIOGRAFÍA 24

AGRADECIMIENTO

Agradezco primeramente a Dios todo poderoso por darme la fortaleza, salud y sabiduría para llegar a este punto de mi carrera Universitaria, a mi padre Wilman Oliveros que ha sido mi gran apoyo mi inspiración de seguir alcanzando mis metas planificada, a mis tías María, Milessvi, Yessica, Yasmin, Yamileth por sus apoyo ycolaboraciones en todo momento. A mis amigas Katherine Menesses y Yosvely Rosales por brindarme su amistad y ayudarme en momentos difíciles.
De igual manera le doy gracias a mi tutora la Lcda. Lilian Gaspar por permitirme realizar mi pasantía en esta institución (Procesadora Agroindustrial de Oriente C.A. (Pastor, C.A.). Por Dedicarme parte de su tiempo en ponerme al tanto sobre las actividadesrealizadas, la SÑR Nona Resplandor por toda su dedicación profesionalismo con mi persona en el aprendizaje de todas las actividades realizadas, la cual fue de mucho provecho y será de utilidad en mi carrera profesional.
No puedo dejar de mencionar a mis compañeros de trabajo. Lissete Brito, Mireya Alvarado y Victoria Salazar por su colaboración y orientación durante mi estadía en la institución delMinisterio del Ambiente Maturín Estado Monagas (Dpto. de personal). Gracias a todos.




INTRODUCCIÓN

En la carrera universitaria Gerencia de Recursos Humanos, una vez que se cumple con el requisito de materias especificadas en él pensum académico se procede de a hacer las pasantías, el cual consta de 10 semanas es decir dos meses y medio, no es más que un periodo de prueba que permite al estudiantedemostrar sus conocimientos, habilidades, destrezas., capacidad y interés por aprender, De manera de confortar la parte teórica con la práctica donde se obtiene experiencia en relación a todas las actividades relacionada en área de Recursos Humanos.
Esto ayuda, comprensión, entendimiento y confianza fueron los tratos recibidos en estas pasantías empresariales ya que me sirvieron mucho yasí entender más acerca de lo que es una empresa y acostumbrarme a un ambiente laboral. Estas actividades realizadas en el periodo de pasantías profesionales, requisito indispensable para culminar la carrera de Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos, mas allá de ser un requisito, es una forma de poner en práctica los conocimientos adquiridos en las diferentes materias que se cursaron en lacarrera, sirviendo así, para comparar o confrontar la teoría con la realidad del día a día.
Esta síntesis contiene todas las tareas que se realiza en el departamento de Gerencia de Recursos Humanos en la empresa En la empresa Procesadora Agroindustrial   de Oriente (Pastor C.A.
DATOS DEL PASANTE

        Apellidos: Oliveros Cortez
      Nombres: Wilneidys Dinora
       C.I.: 19.125.541...