pasantiassssssssssssssssssss

CAPITULO I
OBJETIVOS Y FUNDAMENTACION DE LA PASANTIAS
FUNDAMENTACION DE LAS PASANTIAS

Para el caso de la universidad “IUTIRLA”, más que tener un carácter obligatorio dentro de las exigencias protagonistas del pensum de estudio, es sin igual al contacto de la realidad laboral donde los retos y desafíos son encontrados, brindando así al relacionista industrial.
Las pasantías no son más que unrequerimiento obligatorio que exige la universidad donde el estudiante realiza la práctica profesional bajo poca o nula remuneración que realizan algunos profesionales, por lo que es importante cumplir con ella para poder obtener en este caso el titulo de TSU en Relaciones Industriales.
En la educación se pasa por diferentes etapas que suelen ser indispensables para todos, comenzando con una etapabásica, educación secundaria hasta llegar a la universidad y es allí donde solemos destacarnos en el mundo, en la parte profesional o de negocios. De acuerdo a lo estudiado en la carrera las pasantías serian la primera experiencia laboral, pues se pone en práctica todos los conocimientos teóricos que se vio a lo largo de la carrera en la organización donde se realizan las pasantías.

Es lacombinación perfecta para la formación de los jóvenes de hoy en día que deben enfrentarse a empresas y organizaciones en constante cambio. El mercado laboral se ha vuelto cada vez más exigente por lo que es necesario que los estudiantes al graduarse cuenten con las herramientas pertinentes para afrontarlo y puedan desarrollarse de forma ética y profesional.

Las pasantías vienen a formar parte de unrequisito más que exige el curricular de cualquiera carrera universitaria tecnológico. El pasante en la práctica de sus pasantías se considera de suma importancia ya que atreves de ella se podrá obtener la experiencia laboral que se pondrá en práctica al obtener un trabajo o un cargo en relación en el campo de estudio o especialización realizada. A través de las pasantías el pasante logra perder elmiedo escénico que pueda sentir al estar en un sitio que no ha sido el acostumbrado como estudiante al tener que relacionarse con personas no conocidas y de diferentes jerarquías.

Como pasante profesional no graduado se logra tener una visión laboral más amplia de acuerdo a la experiencia que esta nos brinda y son de gran importancia ya que es aquí donde se pone en práctica al pasante enactividades que enriquecerán su proceso de formación y aportaran de manera positiva destrezas, habilidades, madurez y más que todo un ensayo de trabajo. Las pasantías son de gran ayuda y soporte como experiencia laboral donde se enfatizan y mejoran los procesos de aprendizajes que se adquieren durante el tiempo en que se realizan.

















CAPITULO II
DESCRICION DE LA INSTITUCION Y DE LA UNIDADDONDE SE DESARROLLO LAS PASANTIAS

Nombre de la Institución: Instituto de Cultura del Estado Monagas

Reseña Histórica: El Instituto de Cultura del Estado Monagas, actúa como ente autónomo de la Gobernación del Estado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, fue creado de Decreto Ley el 15 de Noviembre de 1.977, bajo el gobierno del General Martín Márquez Añez, y publicado en la GacetaOficial Extraordinaria número 003 de fecha 22 de diciembre de 1.977, su sede principal es la ciudad de Maturín, pero con dependencias en los municipios del estado Monagas.

Ubicación: Calle Bermúdez entre Carlos Mohle y 8, Edificio Mateo Manaure, Nivel Sótano frente a la Plaza Miranda.

Actividad que realizan: El Instituto de Cultura del Estado Monagas es el responsable de todos los aspectos culturalesde la región, buscando con ello formular, ejecutar y establecer estrategias de promoción cultural de manera inclusiva y accesible y con ello lograr fomentar toda forma de expresión artística, planificar y gestionar con todos los niveles de actividades que permitan el desarrollo de la cultura en la región.

Misión:
Fortalecer, fomentar, difundir, promocionar y proteger la acción cultural del...