Pasasntias farmacia



MANUAL DE PRÁCTICAS PROFESIONALES EN LA OFICINA DE FARMACIA




Elaborado por: Dra. Ana Margarita Durán de Caeiro

FACULTAD DE FARMACIA
COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
2012

INTRODUCCIÓN
El presente manual de evaluación de Prácticas Profesionales, es el instrumento que describe las normas y procedimientos que orientan los procesos de evaluación de los aprendizajesadquiridos por los estudiantes que realizan sus pasantías. Éste se enmarca en los lineamientos establecidos por la Coordinación de Prácticas Profesionales de la Facultad de Farmacia de la Universidad Santa María, en la naturaleza del enfoque y desarrollo curricular y la metodología que caracterizan el Pensum de estudio de la carrera.
El Manual tiene como propósitos: normar los procesos de evaluaciónde los estudiantes que han realizado sus prácticas profesionales.
Para lograr los propósitos anteriores, este Manual describe los elementos que corresponden a la fundamentación legal y teórica que lo sustenta, los instrumentos que registran los resultados de los aprendizajes. Bajo estos criterios, se espera que este Manual se convierta en un instrumento útil y práctico para que los facilitadoresrealicen los procesos de evaluación correspondiente, con la eficiencia y profesionalismo necesarios a fin de garantizar la confiabilidad y credibilidad esperada.La Coordinación de Prácticas Profesionales desarrolla las actividades de organización y planificación de las prácticas profesionales y trabajos especiales de grado; suministrando, controlando material e implementando estrategias paraestablecer relaciones entre oficinas de farmacias, industrias, instituciones científicas y hospitalarias públicas y privadas; todo ello dirigido, hacia el óptimo logro de los objetivos brindando al estudiante la oportunidad de aplicar y ampliar los conocimientos teóricos-prácticos adquiridos en la Facultad. Las pasantías crean vínculos permanentes entre los sectores industrial e institucional y laUniversidad, a fin estableciendo intercambio de información científica y tecnológica, para contribuir al mejoramiento del proceso de enseñanza-aprendizaje a través de la cooperación conjunta.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Estimular y consolidar la interacción entre la Universidad y el sector productivo
Completar la formación integral del estudiante con el trabajo directo en el campo laboral, aplicandolos conocimientos adquiridos, para que su vez adquiera conciencia sobre normas y métodos de trabajo
Obtener una perspectiva real de las condiciones de trabajo, así como orientar al futuro profesional hacia áreas de mayor beneficio para su desarrollo personal en pro de las necesidades del entorno
Fomentar la investigación científica y tecnológica a través de la realización de los trabajos degrado, integrando de esta forma a los alumnos, en la generación de nuevos conocimientos a fin de innovar y transferir tecnologías en diferentes áreas


FUNCIONES
Establecer contactos con las industrias, instituciones y oficinas de farmacia con la intención de relacionar a los gerentes y/o profesionales farmacéuticos en pleno ejercicio, con las tareas y metas ductoras de la facultad de farmaciaEstablecer contactos con las industrias, instituciones y oficinas de farmacia para facilitar los vínculos de los estudiantes con las realidades concretas del ejercicio profesional
Ofrecer al estudiante la oportunidad de aplicar y ampliar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, de forma que puedan emplearlos en la solución de problemas concretos y/o desarrollo del trabajo especial degrado Proponer y firmar convenios con las oficinas de farmacias, industrias e instituciones tanto públicas como privadas
Evaluar las propuestas de trabajos de grado con la finalidad de aprobar los mismos, siempre y cuando estén ajustados al perfil académico y a las necesidades del entorno
Establecer contactos con los tutores y jurados de los trabajos de grado a fin de monitorear las actividades...