pase de guardia en enfermeria

15- Procedimiento del pase de guardia:
Otorgar formalidad, habla del grado de responsabilidad asumida en la prestación del servicio.
Propiciar la asistencia de todo el personal involucrados en laactividad del sector, tanto del turno saliente como del que ingresa.
Todos los asistentes deben hacer aportes y solicitar mayor información.
El plantel saliente debe atender las demandas durante elpase de guardia, para beneficiar la correcta información del personal entrante.
Corresponde ejecutar el pase al jefe o encargado de turno que dispone de la información a transmitir.
La información atransmitir será considerada básica para la atención de cada paciente internado en el sector.
Además, de la información de cada paciente se deben incluir las novedades del funcionamiento delservicio, y toda comunicación emanada de los niveles de gestión.
Ambiente cordial y de respeto.

16- Estrategias para facilitar el pase de guardia
Planificación previa: ayuda a que la informaciónofrecida sea importante.
Recursos para hacer mas eficiente el pase de guardia:
Sistematizar la información a partir de un formulario.
Hoja de trabajo de trabajo impresa que permite a los enfermerosregistrar la información necesaria de sus pacientes durante la recepción.
Designar previamente a las personas para la atención de inferencias habituales.
También se puede grabar la información para elpase de guardia. De manera que el personal entrante escuche la grabación, mientras el saliente ultima las tareas del turno.
17- Temas que no corresponde tratar en los pase de guardia
Temas personales.Temas de actualidad no relacionados con el trabajo.
Detalles de procedimiento y tratamientos, deben especificarse en el lugar y a la persona que corresponde.
Incidentes que no tengan injerencia enlas actividades del turno y sector.
18- El diagnóstico de situación, una técnica para el análisis de alternativas y la valoración de sus consecuencias. El diagnóstico de situación de enfermería es...