pasivos



















AGRADECIMIENTOS

Primero que todo le agradecemos a Dios por habernos permitidos realizar esta investigación y que todo haya salido bien. También queremos agradecerles a nuestros padres quienes fueron una gran fuente de apoyo para nosotros. Los más grandes agradecimientos para el colectivo de docentes de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco,Ermes Barragán, Ivonne Pérez, Víctor Olier, Losvia Puerta, Milton De Oro, Hugo Vargas y en especial a la profesora de metodología de investigación Brigitte Flórez que sin su ayuda no habría sido posible la realización de nuestro trabajo.










INDICE O TABLA DE CONTENIDO.




1. RESUMEN


Incidencia del conocimiento y valuación de los proveedores, obligaciones laborales, en lasorganizaciones empresariales
Para el desarrollo de esta investigación nos basamos en la importancia que tienen los proveedores en una organización. Además, es tan importante esto, como encontrar a un buen proveedor de recursos financieros, un buen proveedor de servicios de asesoramiento empresarial, un buen proveedor de selección de recursos humanos, un buen proveedor de servicios de seguros ymantenimiento, etc. Recordemos que la elección de un buen proveedor puede condicionar el presente y el futuro de la empresa, ampliando el concepto de proveedores a cualquier tipo de empresa que me proporcione los recursos necesarios para realizar la actividad.
Es importante conocer las obligaciones principales que nacen de la relación laboral y que tiene no solo frente a sus propios trabajadores,si no frente a organismos laborales a través de los cuales se cumplen esas obligaciones. En su relación con los trabajadores, el empresario va a encontrar que tiene que hacer ciertos pagos y aportaciones que, a corto o mediano plazo, sirven para que el trabajador obtenga beneficios económicos o protección para ciertas necesidades de su vida.
Esta información está basada en el método deinvestigación documental – descriptiva en las que indagamos en libros, artículos de revistas, etc. Lo que ayudo a complementar las bases de esta investigación y resolver las dudas de los pasivos y obligaciones laborales de una empresa.

2. INTRODUCCIÓN

El propósito de esta investigación es poder entender con claridad cuáles son las implicaciones que tienen los proveedores y las obligaciones laboralesy además de esto, la incidencia de cada uno de ellos desde el punto de vista contable, administrativo, jurídico, económico – comercial en una empresa o ente económico basado en el método de investigativo documental – descriptivo.
También destacamos que la relevancia e interés de esta investigación es aprender a reconocer fácilmente a los proveedores y las obligaciones laborales y su valuación enlos entes económicos, para así estar preparados y capacitados para enfrentarnos a un problema futuro en el campo laboral o al momento de sustentar las implicaciones que tienen los pasivos en una organización empresarial, y entre ellos, los proveedores y las obligaciones laborales.
En este proyecto hablaremos de los proveedores, sus formas de pagos y la manera de cómo se debe registrar en ellibro diario, con la intención de hacer saber al lector de que va a tratar el tema. De esta misma forma, se implementaran y especificará temas como las incidencias de las diferentes materias que generan aporte sobre el movimiento que tienen los pasivos laborales en las organizaciones empresariales, tales como: en el área administrativa, área contable, en la que se hablarán temas sobre los diferentestipos de retenciones más comunes: rete fuente, rete-Iva y rete-Ica, también sobre el área legal y comercial (ámbito electrónico).




3. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA.


3.1 FORMULACION DEL PROBLEMA.


3.2 SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA.

3.3 DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

El reconocimiento  y valuación de los proveedores se da en un espacio de organizaciones empresariales, en el...