paso 2 administracion de farmacias

LA FASE DE LA ADMINISTRACION EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE DISTRIBUCION FARMACEUTICA Y SERVICIOS FARMACEUTICOS
PASO II

PRESENTADO POR:
LILIANA CONSUELO DIAZ IGUA
CODIGO:
1.087.411.596
PRESENTADO A:
PILAR CATHERINE MARQUEZ
GRUPO:
301505-14




UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD
ADMINISTRACION DE FARMACIAS
CEAD PASTO
Septiembre 16 2015
El proyecto a realizar es la apertura de una.Farmacia-Droguerías

Farmacias - Droguerías: Establecimientos que se dedican a la preparación de fórmulas magistrales y a la venta al detal de sustancias químicas, drogas oficiales, especialistas farmacéuticas, alimenticias, cosméticos y productos de tocador. La dirección estará a cargo exclusivamente del Químico Farmacéutico. Estos establecimientos se someterán a los procesos de recepción y almacenamiento,dispensación y preparaciones magistrales, medición de glicemia por método de punción, aplicaciones inyectables.

Requisitos Para Instalación de una droguería.
1. De conformidad con lo dispuesto por el Decreto 2200 de 2005, las droguerías y/o farmacias-droguerías nuevas o que se trasladen deben ubicarse a 75 metros de distancia de la droguería y/o farmacia más cercana que ya esté en legalfuncionamiento.
2. El local que ocupen las droguerías y/o farmacias nuevas debe tener veinte (20) metros cuadrados de área y cumplir los requisitos locativos de que trata la Resolución 10911.

Organigrama de una farmacia.






























PERFIL GERENTE:
Responsabilidades generales:
Administración del establecimiento, toma dedicaciones finales en todas las áreas de la empresa, velar por elcumplimiento de las políticas de la empresa, ser representante legal del establecimiento ante cualquier entidad que lo requiera.

Responsabilidad específica:
Administración de los recursos físicos; su uso, su mantenimiento y la renovación de los mismos.

Administración de los recursos humanos; contratación, la remuneración, remoción de los cargos, establecimientos de horarios de trabajo y condicioneslaborales.


Control de las políticas de adquisición, almacenamiento y despacho de los productos para la venta en general.

Representar de forma digna a la empresa en todo los compromisos de índole social o comercial que tenga la entidad.


Establecer parámetros claros para el pago de compromisos económicos.

Controlar los costos y gastos que por el funcionamiento de la empresa se generen y tomardecisiones sobre los mismos.


Administrar el flujo de efectivo y las inversiones que se lleven a cabo con el mismo.

Promover el desarrollo y fortalecimiento de la empresa.

Requisitos:
La persona que quiera trabajar como gerente de una droguería debe cumplir con los siguientes requisitos.
Estudios grados de bachiller, título universitario requerido, y experiencia laboral en el manejo deestablecimientos farmacéuticos.


PERFIL SUBGERENTE:
Apoyar a la Gerencia General en la elaboración del informe de desempeño de las actividades de la Entidad, en la forma y periodicidad que ésta determine, incluyendo la del informe anual de labores.

Supervisar que todas las áreas a su cargo cumplan de manera correcta sus funciones

Requisitos.

Grado académico requerido (bachiller ) , título profesionalrequerido, experiencia laboral,

PERFIL JEFE DE PERSONAL:
Funciones
Formular los objetivos y las políticas del personal; sujetarlas a la discusión con el gerente y subgerente; obtener su aprobación de la dirección general y cuidar de que se implanten.
Interpretar las normas y políticas de personal; auxiliar a la dirección general, interpretando y explicando las actitudes y los puntos de vistadel personal.

Supervisar los puntos colectivos y las condiciones de trabajo que están reguladas por el código de trabajo.

Vigilar y supervisar a los empleados del establecimiento para que de esta manera se preste una excelente atención al cliente.

Tener un buen sentido de responsabilidad, y buen trato hacia los empleados que están a su cargo.


Requisitos:
Escolaridad: bachillerato concluido....