pasos para contratar personal

NOMBRE: FECHA:
CURSO: MATERIA: EMPRENDIMIENTO

CONTRATAR PERSONAL

1. DESCRIPCIONDETALLADA DEL PUESTO DE TRABAJO
Se necesita un ingeniero en Marketing que realice diversas funciones como ventas y publicidades, realizar informes sobre la calidad de los productos y hacer uninventario de la cantidad de publicidades realizadas.

2. DESCRIPCION DEL PERFIL DE LA PERSONA
EL aspirante será elegido independientemente de su sexo. Este será una persona puntual, organizada y puntual.El rango de edad será desde los 26 a los 40 años de edad deberá tener una buena experiencia y haber tenido una buena formación profesional y educativa.

3. SELECCIÓN DEL MODO DE RECLUTAMIENTO
Parapublicar la información pertinente se utilizaran portales especializados en internet. También usaremos posters, todo esto se ubicara en lugares concurridos por las personas para que el mensaje setransmita y haya más posibilidades de contrato.

















4. PRESELECCION DE CANDIDATOS
Después de revisar cada una de las hojas de vida y verificar que personas cumplen con losrequisitos se seleccionaran las personas indicadas: Juan Vallejo.

5. PRE- ENTREVISTA TELEFÓNICA
Se comunicó con los candidatos para verificar detalles en las hojas de vida y acordar unaentrevista personal que será el miércoles 9 de abril a la 1:00 pm en la empresa Vicuarium.

6. PRIMERA ENTREVISTA PERSONAL
El día miércoles 9 de abril a la 1:00 pm en la empresa Vicuarium se presentaronlos candidatos vestidos de la manera adecuada y puntualmente durante la entrevista cada uno demostró tener cualidades únicas pero se consideró al señor Juan Vallejo.


7. SEGUNDA Y/O TERCERAENTREVISTA PERSONAL
Se realizó una segunda entrevista para disipar las dudas acerca del señor Juan Vallejo después de echo esto no hay duda que es el indicado para obtener el puesto en el que se le...