pasos para elaborar un manual administrativo

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Extensión del manual________
Fecha: Puebla, Pue. a ____ de____ de__MANUAL ADMINISTRATIVO









Unidad responsable: Departamento de recursos humanos Clave RRHH-01







Indice3.- Introducción
En base al modelo Tlamatini de la Universidad del valle de puebla………….. se considera al manual administrativo como un documentos que sirven como medios decomunicación y coordinación. Para registrar y transmitir ordenada y sistemáticamente información, Que puede referirse a la organización, así como a las instrucciones para el desempeño de las tareas.
Elmanual es de importancia para la integración del personal, y deberá ser actualizado cada ----, siendo elaborado por el departamento de recursos humanos………

Mínimo 3 cuartillas4.- antecedentes históricos




5.- legislación o base legal: lista de los principales ordenamientos jurídicos que norman las actividades de la organización (constitución,tratados, leyes, convenios, reglamentos, decretos, acuerdos y circulares).
Del menú Legislación universitaria.

6.- Atribuciones: Transcripción textual y completa del artículo y cláusula que explica lasfacultades conferidas a la organización.
ACREDITACIONES
7.- Estructura orgánica: descripción ordenada de las unidades administrativas de una organización según sus relaciones de jerarquías.
OFERTAACADEMICA,
8.- Organigrama: representación gráfica de la organización. PEGAR EL ORGANIGRAMA DE MENU
9.- Misión: Guía o marco de referencia para orientar sus acciones y ser objetivos. MODELOTLAMATINI
10.- Funciones: Es la especificación de las tareas inherentes a cada una de las unidades administrativas de la estructura orgánica.
11.- Descripción de puestos: Reseña del contenido básico de...