PASOS PARA FORMAR UNA CULTURA TICA

PASOS PARA FORMAR UNA CULTURA ÉTICA








RESPONSABILIDAD SOCIAL
Es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, tienen tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.

La responsabilidad social es la obligación u compromiso que tiene cada miembro perteneciente a una sociedad ya seaindividual o grupal.

La Responsabilidad Social es una actitud madura, consiente y sensible a los problemas de nuestra comunidad y es una actitud pro activa para adoptar hábitos, estrategias y procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativos que podemos generar al medio ambiente y a la sociedad.

SOCIEDAD, son agrupaciones de individuos

La responsabilidad es un valor que está enla conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa. El sistema de evaluaciónde desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
La responsabilidad social empresarial va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. Elcumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.
Responsabilidad Social Empresarial:Compromiso de las Empresas al
Mejoramiento Económico, Social y Medio Ambiental.



DIALOGOS CON STAKEHOLDERS:
Por todos es sabido que el término inglés stakeholders se refiere a aquellos grupos de personas que se ven o se podrían ver afectados por las operaciones de una empresa. Por otro lado, también sabemos que actuar de forma socialmente responsable implica integrar de manera voluntaria laspreocupaciones de los stakeholders en la operativa económica y comercial de la empresa.
Pues bien, el concepto de compromiso con los stakeholders se concreta en las acciones desarrolladas por las empresas para otorgar a sus grupos de interés tradicionalmente excluidos el derecho a ser escuchados; derecho que va acompañado del compromiso de responder a sus requerimientos. Responder no significanecesariamente complacer a los stakeholders, sino crear un mecanismo de diálogo y entendimiento mutuo para que las necesidades de todos los grupos sean tomadas en cuenta en la formulación de la estrategia y en su operativa diaria.
El diálogo con los stakeholders
Stakeholder management from LLORENTE & CUENCA
El futuro de las compañías depende de la forma en que la empresa sirve a la sociedad. Para que existaun auténtico diálogo entre la empresa y sus stakeholders, la cultura de ésta debe estar orientada a ellos, en todos los niveles de la organización. Por tanto, se requiere de un modelo integral que pivote sobre tres conceptos:
Compromisos claros e irreversibles con los stakeholders.
Sistemas de gestión.
Liderazgo, como auténtico motor del cambio.

RESPONSABILIDAD S E EN EL MEDIO AMBIENTAL:
Una delas vías más sencillas por las que comenzar a realizar prácticas de Responsabilidad Social Empresarial tiene que ver con el cuidado al medio ambiente. Las buenas prácticas medio ambientales son poco costosas y muchas de ellas presentan grandes beneficios no solo para la ciudadanía y nuestro entorno, sino también para las pequeñas y medianas empresas.
Hay ciertas dinámicas que, pese a no ser...