Pasos para hacer un buen CV
Un reclutador, al recibir cientos o quizá miles de hojas de vida para una sola vacante, busca optimizar su tiempo de selección decandidatos. En este caso le dedica en un principio tan sólo 30 segundos a cada documento; tiempo en el cual literalmente lo peina. El formato o la forma en que se presenta la información es, por lotanto esencial para lograr crear un impacto inmediato en la persona responsable del reclutamiento y selección.
La información la debes de presentar en una secuencia lógica. En otras palabras quefacilite identificar los elementos clave de tu perfil. Tu currículum deberá ser concreto, conciso y directo. Evita palabras excesivas. Menos es más. Una vez que elaboras tu documento, revísalo variasveces y recorta todas las palabras innecesarias. Diversas fuentes señalan que una hoja debe ser suficiente.
Los elementos básicos que debe llevar:
- Datos personales: Tales como nombre, edad,estado civil y nacionalidad.
- Formación Académica: En este apartado, debes desglosar el historial académico, indicando periodos y el nombre de la institución escolar en donde se llevó a cabo. El nivelde estudios se debe de poner de mayor a menor.
- Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas,el Centro y el lugar donde fueron realizados.
- Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que deseacontratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
- Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si...
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