Pasos para un juicio laboral
Páginas: 2 (458 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2012
PASOS PARA UN JUICIO LABORAL
1.- Presentacion de la demanda inicial
2.- Te fijan fecha para la audicencia de DEMANDA Y EXCEPCIONES: en la que tu vas a ratificar y reproducir en todas y cada unade sus partes tu escrito inicial de demanda.
(entre el paso 2 y tres puede haber una conciliacion entre las partes y se puede diferir la audiencia por palticas conciliatorias y en caso de no llegar aun acuerdo se continua el prodecimiento con el paso 3)
3.- en ese mismo acto SE ABRE LA ETAPA DE OFRECIMIENTO Y ADMISIÓN DE PRUEBAS:
4.- se dicta laudo
5.- ejecucion de laudo
ORDINARIO LABORAL* DEMANDA
* EL OBJETO DEL PROCESO; ACCIÓN Y PRETENSIÓN.
* LAS CUESTIONES PREJUDICIALES
* LAS MEDIDAS EXTRAORDINARIAS DE FACILITACIÓN DEL PROCESO
* LAS MEDIDAS CAUTELARES; EL EMBARGOPREVENTIVO.
* LA PRACTICA ANTICIPADA DE LA PRUEBA.
* LOS ACTOS DE CONCILIACIÓN Y JUICIO (CITACION ALAS PARTES EN EL PROCESO PARA UNA CONCILIACION). PLAZOS
Entre la citación y el acto deconciliación y juicio debe mediar en todo caso un plazo como mínimo de 4 días (personas físicas) Art. 82 LPL. Este plazo se amplia a 15 días cuando se trate de una persona jurídica y a 22 días cuando setrate de uno de esos sujetos públicos defendidos y representados por el Abogado del Estado. (INCIDENCIAS 1.-SUSPENSION 2.- INCOMPARECENCIA DE ALGUNA DE LAS PARTES).
* CONCILIACIÓN ANTE EL ORGANOJUDICIAL (CON AVENECIA O SIN AVENENCIA).
ENLACE PARA UN PROCESO PENAL
http://www.intramex.net/el_proceso.htm
JUICIO CIVIL Y RECURSOS
Los Recursos en particular
Los recursos regulados por el Códigode Procedimientos Civiles para el Distrito Federal son los siguientes:
* Revocación
* Reposición
* Apelación
* Revisión de oficio
* Queja
RECURSOS EXTRAORDINARIOS
Estos sediferencian de los ordinarios por la calidad del órgano jurisdiccional competente a resolverlos que en los extraordinarios es siempre un tribunal supremo o corte suprema. Y entre ellos se distinguen los...
1.- Presentacion de la demanda inicial
2.- Te fijan fecha para la audicencia de DEMANDA Y EXCEPCIONES: en la que tu vas a ratificar y reproducir en todas y cada unade sus partes tu escrito inicial de demanda.
(entre el paso 2 y tres puede haber una conciliacion entre las partes y se puede diferir la audiencia por palticas conciliatorias y en caso de no llegar aun acuerdo se continua el prodecimiento con el paso 3)
3.- en ese mismo acto SE ABRE LA ETAPA DE OFRECIMIENTO Y ADMISIÓN DE PRUEBAS:
4.- se dicta laudo
5.- ejecucion de laudo
ORDINARIO LABORAL* DEMANDA
* EL OBJETO DEL PROCESO; ACCIÓN Y PRETENSIÓN.
* LAS CUESTIONES PREJUDICIALES
* LAS MEDIDAS EXTRAORDINARIAS DE FACILITACIÓN DEL PROCESO
* LAS MEDIDAS CAUTELARES; EL EMBARGOPREVENTIVO.
* LA PRACTICA ANTICIPADA DE LA PRUEBA.
* LOS ACTOS DE CONCILIACIÓN Y JUICIO (CITACION ALAS PARTES EN EL PROCESO PARA UNA CONCILIACION). PLAZOS
Entre la citación y el acto deconciliación y juicio debe mediar en todo caso un plazo como mínimo de 4 días (personas físicas) Art. 82 LPL. Este plazo se amplia a 15 días cuando se trate de una persona jurídica y a 22 días cuando setrate de uno de esos sujetos públicos defendidos y representados por el Abogado del Estado. (INCIDENCIAS 1.-SUSPENSION 2.- INCOMPARECENCIA DE ALGUNA DE LAS PARTES).
* CONCILIACIÓN ANTE EL ORGANOJUDICIAL (CON AVENECIA O SIN AVENENCIA).
ENLACE PARA UN PROCESO PENAL
http://www.intramex.net/el_proceso.htm
JUICIO CIVIL Y RECURSOS
Los Recursos en particular
Los recursos regulados por el Códigode Procedimientos Civiles para el Distrito Federal son los siguientes:
* Revocación
* Reposición
* Apelación
* Revisión de oficio
* Queja
RECURSOS EXTRAORDINARIOS
Estos sediferencian de los ordinarios por la calidad del órgano jurisdiccional competente a resolverlos que en los extraordinarios es siempre un tribunal supremo o corte suprema. Y entre ellos se distinguen los...
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