Pata

Visión
Generar y comercializar energía eléctrica de manera eficiente, logrando la satisfacción de nuestros clientes, brindando un entorno laboral adecuado e incrementando el valor de la empresabajo una política de responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
Misión
Ser reconocida como modelo de la empresa eficiente y responsable

La organización de EGENSA contempla las siguientesgerencia y aéreas.
* Gerencia general
* Gerencia de control institucional
* Gerencia de administración
* Gerencia de planificación y desarrollo empresarial
* Gerencia comercial.* Gerencia de operaciones

Las funciones principales son:
GERENCIA GENERAL
Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades administrativas, técnicos operativas y financieras dela empresa, así como resolver los asuntos que requieren su intervención, de acuerdo con las facultades delegadas por el directorio y la junta de accionistas.
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONALPlanificar, organizar, dirigir y controlar todas las acciones orientadas a verificar la correcta administración de los recursos, materiales y financieros, así como evaluar la eficiente del sistema decontrol interno.
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
Planificar, organizar, dirigir y controlar el sistema de gestión integrado y el proceso de proyectos, de manera que se brinde un adecuado y oportuno soportede gestión, en los aspectos de planeamiento empresarial. Desarrollo organizacional y responsabilidad social, ejecutando los planes y proyectos de inversiones relevantes para al desarrollo de laorganización.
GERENCIA COMERCIAL.
Planificar, organizar, dirigir y controlar los ingresos y egresos económicos por las transacciones de venta y/o compra de energía de EGENSA en el corto, mediano y largoplazo; considerando las mejores condiciones de suministros de electricidad en calidad, oportunidad y servicios al cliente y revisar las operaciones del sistemas eléctrico de EGENSA, CONSIDERANDO...