patch adams











SONETO XVII

No te amo como si fueras rosa de sal, topacio 
o flecha de claveles que propagan el fuego: 
te amo como se aman ciertas cosas oscuras, 
secretamente, entre la sombra y el alma.
Te amo como la planta que no florece y lleva 
dentro de sí, escondida, la luz de aquellas flores, 
y gracias a tu amor vive oscuro en mi cuerpo 
el apretado aroma que ascendió dela tierra.
Te amo sin saber cómo, ni cuándo, ni de dónde, 
te amo directamente sin problemas ni orgullo: 
así te amo porque no sé amar de otra manera,
sino así de este modo en que no soy ni eres, 
tan cerca que tu mano sobre mi pecho es mía, 
tan cerca que se cierran tus ojos con mi sueño.





Pablo Neruda,1959














CUESTIONARIO DE LA PELICULA DE PATCH ADAMS

1) ¿CUAL ES EL ROL QUE DESEMPEÑÓ PATCH CUANDO ESTABA INTERNADO?

El rol desempeñado por Patch primeramente en el Hospital Psiquiátrico durante la internación es de OBSERVADOR. Allí, nada le era indiferente, desde la forma en que el psiquiatra realizaba las terapias, individual y con el grupo, hasta los pacientes delpsiquiátrico, entre ellos su compañero de cuarto, quien lo llevara a tener un rol de INICIADOR. Logrando conectarse (Por medio de su EMPATÍA, ayudandolo con su fobia a las ardillas), por primera vez en mucho tiempo, con otras personas y es precisamente en ese momento cuando su proceso de sanación comienza y descubre que su verdadera vocación es ayudar a los demás.

2) ¿CUAL ES LA FUENTE DECONFLICTO EN LA UNIVERSIDAD, CUANDO INGRESA PATCH?

La fuente de conflicto cuando Patch ingresa a la Universidad es tratar de cambiar la visión del ¨medico¨, el modelo médico hegemónico, que intentaran inculcarles desde el discurso de bienvenida que da el decano. Tratar que sus compañeros sean médicos más humanos y vean que los pacientes son un todo, que se los debe tratar de manera holística, selos debe escuchar, comprender y tener empatía.
Conflicto entre Patch y el Decano Wallcott (Intragrupal)

3) ¿CUANTOS LIDERES APARECEN EN LA PELICULA? ¿CUÁLES SON?
 
Aparecen dos líderes, el decano Wallcott y Patch
 
4) ¿QUE FUNCIÓN CUMPLE COMO LIDER? FUNDAMENTE
 
El liderazgo es un proceso mediante el cual una persona influye en otros para lograr un objetivo y dirige la organización deuna manera que hace que sea más cohesiva y coherente. Conlleva por lo tanto conocer las propias creencias y valores y ser capaz de comunicarlo con efectividad para poder logra ese objetivo.
 
Lider autocratico, el decano Wallcott, medico y director de la carrera, sigue estrictamente la formación tradicional hace años en la institución. Es rígido en su forma de pensar y enseñar.
 
Los lideresautoritarios tratan a los miembros como menores de edad, ignorando talentos, desperdiciando acciones y esfuerzos e impidiendo maduraciones.
 
Antes de definir el concepto de liderazgo autocrático, sepamos qué significa autocracia. Autocracia proviene del griego autos (por uno mismo) y kratos (fuerza, poder, gobierno), lo que equivale a la designación del poder, la fuerza o el gobierno a unasola persona o a la designación por uno mismo del poder, la fuerza o el gobierno.

Definición de liderazgo autocrático 

Estilo de liderazgo en el que hay claramente un líder que manda y gobierna al grupo, que son subordinados a él. El poder, la fuerza y el gobierno residen en una única figura, la del líder.

Características del liderazgo autocrático 

·  El líder toma todas las decisiones ·  No permite la participación o discusión del grupo 
·  El líder es el dueño de la información 
·  No delega responsabilidades 
·  Fija los objetivos a cumplir 
·  Administra premios y castigos 
·  Tiene control sobre todo y sobre todos 

Ventajas y desventajas del liderazgo autocrático 

Ventajas: 

·  Es eficiente 
·  Se consiguen resultados a corto plazo 
·  Es muy efectivo en...