Patologias Laborales

PATOLOGIAS LABORALES

Identificación de Sistemas Biológicos
Josué Fuentealba
27 de Junio
INDICE
PAGINA 1……………………………………………………………………….. PORTADA
PAGINA 2………………………………………………………………………..INDICE
PAGINA 3………………………………………………………………………..INTRODUCCION
PAGINAS 4 Y 5………………………………………………………………..ENFERMADADES LABORALES DE LA AUDICION
PAGINAS 6 Y 7…………………………………………………………………ENFERMEDADES LABORALESDEL SISTEMA DIGESTIVO
PAGINAS 8 Y 9………………………………………………………………..ENFERMEDADES LABORALES DE LA VISION
PAGINAS 10 Y 11……………………………………………………………ENFERMEDADES LABORALES DEL SISTEMA RESPIRATORIO
PAGINAS 12 Y 13……………………………………………………………ENFERMEDADES LABORALES DEL SISTEMA OSTEO-ARTICULAR
PAGINAS 14 Y 15…………………………………………………………..ENFERMEDADES DEL SISTEMA RENAL
PAGINAS 16 Y17……………………………………………………………ENFERMEDADES DEL SISTEMA CIRCULATORIO
PAGINA 18……………………………………………………………………BIBLIOGRAFIA





INTRODUCCION

En este trabajo daré a conocer las causantes, forma de adquisición, desarrollo y grado de incapacidad que puede causar una patología laboral en el trabajador. Además como objetivo detallar e identificar una cierta cantidad de enfermedades profesionales según su tipo de sistema, ya sea digestivo, respiratorio, etc. Por otro ladotambién, de cierta manera mostrar enfermedades que puedan dañar a nuestros distintos sistemas del cuerpo humano y cómo prevenirlas.

PATOLOGIAS LABORALES AUDITIVAS

ACUFENOS: Esta patología laboral se entiende por una molestia manifestada a través de una serie de zumbidos o ruidos percibidos en el interior del oído, que pueden llegar a ser continuos o intermitentes, de intensidad y de tonosvariables. Se adquiere en su mayor parte por la prolongada exposición del oído de los trabajadores a ruidos de altos decibeles, sin una protección adecuada de éste, como trabajar con maquinarias sin los Elementos de protección personal o simplemente realizar labores y exponerse al medio ambiente sin haber protegido la zona auditiva. Como consecuencias puede causar ciertos malestares y doloresconcurridos o cada cierto momento. Se puede aliviar con antibióticos, en caso de no manifestar mejoras con el tiempo, deberá optar a una operación como última opción pero en general el grado de invalidez de esta enfermedad es leve.

PERDIDA DE AUDICION: Esta enfermedad profesional está catalogada como irreversible, ya que una vez afectado el oído y disminuida su capacidad de audición, nunca podrávolver a su máximo y/o normal funcionamiento. Se debe generalmente a que los trabajadores se desempeñan en industrias( donde el ruido es excesivo), los trabajos con martillos, trasportes(micros),metalúrgica ,calderas, discotecas, etc. Siendo estas últimas una de las más perjudiciales. Provoca cierto malestar y dolor en los oídos, pero como consecuencia tiene distintos grados o niveles ya que, si bienpuede llegar a una capacidad total de sordera, también puede prevenirse protegiendo la zona auditiva de la cabeza, pero igualmente si no se cuida o se trata a tiempo puede tener un grado de incapacidad total, lo que vería obligado a la persona a ocupar aparatos auditivos en su oído.

HIPOACUSIA LABORAL: Esta enfermedad es muy “indirecta” si podría titularlo de alguna manera ya que si bien es unaenfermedad profesional auditiva, tiene como causantes de vías de ingreso a la nariz y a la garganta. Esto quiere decir que si el trabajador se expone a ingerir o inhalar algún tipo de infecciones mediante la nariz y la boca puede estar expuesto a sufrir otitis. Esta patología laboral se adquiere mayormente en la minería o en trabajos en los cuales el trabajador este expuesto a inhalar airescontaminados, la otitis se caracteriza de acuerdo a si se presenta súbitamente o durante un periodo corto (aguda) o en forma repetitiva durante un periodo de tiempo largo. Dependiendo del tiempo y del estado de la patología puede sufrir otitis externa; aguda, crónica o maligna y/o otitis media; aguda, crónica o con derrame. La sintomatología que sufre el...