patologias

medicina del trabajo

Patologias
de Origen Laboral
Fernando Rescalvo Santiago*
Rosa Mª. de Diego López**
* Dirección de Prevención
de Ibermutuamur - Madrid
** Oficina Territorial de Trabajo
Consejeria de Industría, Comercio y Turismo
de la Junta de Castilla y León (Valladolid).

Correspondencia
Dirección de Prevención
de Ibermutuamur - Madrid
Oficina Territorial de TrabajoConsejeria de Industría, Comercio.

Resumen:

PALABRAS CLAVE:

Los autores definen y desarrollan las patologias de
origen laboral: accidente de trabajo; enfermedad
profesional; enfermedad relacionada con el trabajo; y
enfermedad del trabajo.

Accidente de trabajo
enfermedad del trabajo
enfermedad profesional

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bip PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DE IBERMUTUAMUR

medicina del trabajoConceptos básicos, objetivos y funciones
de la medicina del trabajo
La OMS define la Medicina del Trabajo como "La
especialidad médica que, actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir
el más alto grado posible de bienestar físico, psíquico y
social de los trabajadores, en relación con la capacidad de
éstos, con las características y riesgos de sutrabajo, el
ambiente laboral y la influencia de éste en su entorno; así
como promueve los medios para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación y calificación de la
patología producida o condicionada por el trabajo".
Por otra parte la Comisión Nacional de la Especialidad, define la Medicina del Trabajo como "La especialidad médica que tiene como fin principal el estudio del
riesgo y lapatología que, derivados de las circustancias
del trabajo, pueden incidir sobre la salud humana, y la
adopción de todas las medidas necesarias para su preservación". Su misión es fundamentalmente preventiva
y, subsidiariamente, pericial y asistencial.

Funciones y áreas de acción
de la medicina del trabajo
En cuanto al campo de acción la Medicina del Trabajo se centra principalmente en elinterior de las
empresas y fuera del lugar de trabajo.
En el interior de las industrias, o empresas, y en
relación con los lugares de trabajo, sus funciones son:
• Adoptar las medidas de seguridad más adecuadas
en el manejo de máquinas e instrumental y reducir
las situaciones de peligro con el fin de evitar accidentes de trabajo.
• Adoptar las medidas de higiene más adecuadas
(ventilación,empleo de sustancias tóxicas en circuito cerrado, adopción y control de las tasas
máximas en ambiente: TLV, etc.) para evitar el
contacto prolongado y la patología que se define
como enfermedades profesionales.
• Adoptar las medidas necesarias para lograr el
mejor ambiente psíquico posible en el lugar de trabajo, dado que la salud no se basa solamente en la
ausencia de enfermedad y elbienestar somático,
sino también en el bienestar psíquico y social.
En resumen: evitar la patología derivada del trabajo:
accidentes de trabajo, y enfermedades profesionales y
lograr el mayor grado de bienestar posible en el trabajo.
Fuera del lugar de trabajo, destacan las funciones de:
Proponer y adoptar las medidas necesarias, con
carácter coordinado con los servicios de higiene yseguridad en el trabajo, para que, en caso de industrias que manejen sustancias tóxicas, éstas no sobrepasen al medio exterior o la industria, o lo hagan en
cantidades y condiciones que no dañen la salud de la
población (lucha contra la contaminación).
• En relación con los tóxicos que pasan al aire (gases,
productos volátiles), control de TLV máximos y de
las medidas de ventilación. Análisis, en sucaso, de
la situación en el exterior de la industria.
• En relación con los tóxicos que se evacuan por vía
acuosa (por ejemplo, alcantarillas que abocan a
cauces fluviales), adopción de medidas de inactivación de los productos más reactivos (formación
de compuestos insolubles, precipitación...). Análisis, en su caso, de la situación en los cauces susceptibles de ser contaminados.
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