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PREGUNTAS TIPO TEST- TEMA 2

1.- La elaboración de un plan estratégico contiene:
a) Puestos de trabajo
b) Plantilla cualitativa
c) Estructura organizacional
d) Todas las anteriores son correctas


2.- Cual de las siguientes no son características de la definición de los objetivos de RRHH:
a) Estar detallados
b) Tener limitaciones temporales
c) Diseño de planes alternativos
d) Noser mensurables


3.- Señale cual de las siguientes respuestas corresponde a un análisis interno

a) Cargas de trabajo
b) Planes de estudio
c) Aspectos demográficos
d) Mercado de empleo


4.- Señale cual de las siguientes respuestas no corresponde a un análisis externo

a) Clima laboral
b) Salarios medios del sector
c) Valores e intereses de la población
d) Planes de estudio5.- Señale la definición correcta sobre la perspectiva financiera:

a) Que llevara a centrarse en las necesidades de los distintos clientes de la direccion
b) Que tambien podrá apostar un enfoque de crecimiento o un enfoque de mejora de la eficiencia
c) Que permitira centrarse en la mejora de los procesos de RRHH
d) Ninguna es correctaa) Puestos de trabajo
b) Plantilla cualitativa
c)Estructura organizacional
d) Todas las anteriores son correctas


2.- Cual de las siguientes no son características de la definición de los objetivos de RRHH:
a) Estar detallados
b) Tener limitaciones temporales
c) Diseño de planes alternativos
d) No ser mensurables


3.- Señale cual de las siguientes respuestas corresponde a un análisis interno

a) Cargas de trabajo
b) Planes de estudio
c)Aspectos demográficos
d) Mercado de empleo


4.- Señale cual de las siguientes respuestas no corresponde a un análisis externo

a) Clima laboral
b) Salarios medios del sector
c) Valores e intereses de la población
d) Planes de estudio

5.- Señale la definición correcta sobre la perspectiva financiera:

a) Que llevara a centrarse en las necesidades de los distintos clientes de ladireccion
b) Que tambien podrá apostar un enfoque de crecimiento o un enfoque de mejora de la eficiencia
c) Que permitira centrarse en la mejora de los procesos de RRHH
d) Ninguna es correctaa) Puestos de trabajo
b) Plantilla cualitativa
c) Estructura organizacional
d) Todas las anteriores son correctas


2.- Cual de las siguientes no son características de la definición de los objetivos deRRHH:
a) Estar detallados
b) Tener limitaciones temporales
c) Diseño de planes alternativos
d) No ser mensurables


3.- Señale cual de las siguientes respuestas corresponde a un análisis interno

a) Cargas de trabajo
b) Planes de estudio
c) Aspectos demográficos
d) Mercado de empleo


4.- Señale cual de las siguientes respuestas no corresponde a un análisis externo

a) Climalaboral
b) Salarios medios del sector
c) Valores e intereses de la población
d) Planes de estudio

5.- Señale la definición correcta sobre la perspectiva financiera:

a) Que llevara a centrarse en las necesidades de los distintos clientes de la direccion
b) Que tambien podrá apostar un enfoque de crecimiento o un enfoque de mejora de la eficiencia
c) Que permitira centrarse en la mejora de losprocesos de RRHH
d) Ninguna es correctaa) Puestos de trabajo
b) Plantilla cualitativa
c) Estructura organizacional
d) Todas las anteriores son correctas


2.- Cual de las siguientes no son características de la definición de los objetivos de RRHH:
a) Estar detallados
b) Tener limitaciones temporales
c) Diseño de planes alternativos
d) No ser mensurables


3.- Señale cual de lassiguientes respuestas corresponde a un análisis interno

a) Cargas de trabajo
b) Planes de estudio
c) Aspectos demográficos
d) Mercado de empleo


4.- Señale cual de las siguientes respuestas no corresponde a un análisis externo

a) Clima laboral
b) Salarios medios del sector
c) Valores e intereses de la población
d) Planes de estudio

5.- Señale la definición correcta sobre la...