Patovicas, Dcho De Admision Y Permanencia
Páginas: 6 (1382 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2012
Patovicas, derecho de admisión y permanencia.
Empecemos por la parte buena.
Estuve en el Barcamp Cordoba y lo pasé genial. Me animé a dar una charla sobre "tips legales para emprendimientos en la web" (pronto la subo a éste blog) y creo que me fué bien, porque a mucha gente le pareció útil.
Fue un evento lleno de buena onda y de ganas de compartir, como les viene saliendo siempre alos organizadores de la edición cordobesa de la famosa "anticonferencia".
La parte oscura vino dada por la fiesta nocturna. El "after" del Barcamp se había pactadso con el local CUBA Inc. que está en Cañada esquina San Luis, en la ciudad de Córdoba. Uno de los boliches de "onda".
Al llegar ahí, algunos entraron, pero muchos otros (mas de 20 personas hasta donde pude contar) no lolograron. La entrada les fue negada porque "su evento no da con el perfil del lugar".
Vamos a precisar, "perfil del lugar": gente forrada en polietileno. Para hacerla corta.
El acto discriminatorio causó el descontento de varios de los excluidos y se suscitaron las respectivas denuncias al INADI. (Instituto Nacional contra la Discriminación). Y generó las consiguientes reacciones entre los quedefienden esas actitudes calificándolas de "derecho de admisión".
Como estudiante de derecho, me puse a averiguar la legislación específica sobre el tema y ésto es lo que encontré. Lo comparto con ustedes:
El ancho de espadas: la Constitución y los tratados internacionales. De ahí, surge un bonito artículo, el 16. Dice así:
Art. 16.- La Nación Argentina no admite prerrogativas de sangre,ni de nacimiento: no hay en ella fueros personales ni títulos de nobleza. Todos sus habitantes son iguales ante la ley, y admisibles en los empleos sin otra condición que la idoneidad. La igualdad es la base del impuesto y de las cargas públicas.
Leyes Nacionales: 23.592 contra actos discriminatorios. Algunos artículos destacables:
ARTICULO 1°.- Quien arbitrariamente impida, obstruya,restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional, será obligado, a pedido del damnificado, a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realización y a reparar el daño moral y material ocasionados.
A los efectos del presente artículo se considerarán particularmente los actos uomisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos. (para CUBA Inc que lo mirá por tevé)
Art 4°.- Se declara la obligatoriedad de exhibir en el ingreso a los locales bailables, de recreación, salas de espectáculos, bares, restaurantes u otros de accesopúblico, en forma clara y visible el texto del artículo 16 de la Constitución Nacional, junto con el de la ley.
Amén de lo expuesto, establece multas por el incumplimiento, prohíbe la publicidad con leyendas discriminatorias, etc.
Ésta es una ley nacional, aplicable a todo el país y sobre la cual se basa el accionar del INADI (junto a otras normas, claro).
También encontré otra LeyNacional, la 26.370 que regula espectáculos públicos, específicamente a los "controladores de admisión y permanencia" (seguridad de boliches) y establece requisitos y obligaciones para ellos y los dueños de los locales. Además crea un registro nacional, un sistema de denuncias... ¡hermoso!. Pasen y vean: www.jus.gob.ar/rencap
Esa ley define el derecho de admisión recogiendo criteriosjurisprudenciales y doctrinarios sobre el tema. Lo hace así:
ARTICULO 4º — Derecho de admisión y permanencia: es el derecho en virtud del cual, la persona titular del establecimiento y/o evento, se reserva la atribución de admitir o excluir a terceros de dichos lugares, siempre que la exclusión se fundamente en condiciones objetivas de admisión y permanencia, que no deben ser contrarias a los...
Empecemos por la parte buena.
Estuve en el Barcamp Cordoba y lo pasé genial. Me animé a dar una charla sobre "tips legales para emprendimientos en la web" (pronto la subo a éste blog) y creo que me fué bien, porque a mucha gente le pareció útil.
Fue un evento lleno de buena onda y de ganas de compartir, como les viene saliendo siempre alos organizadores de la edición cordobesa de la famosa "anticonferencia".
La parte oscura vino dada por la fiesta nocturna. El "after" del Barcamp se había pactadso con el local CUBA Inc. que está en Cañada esquina San Luis, en la ciudad de Córdoba. Uno de los boliches de "onda".
Al llegar ahí, algunos entraron, pero muchos otros (mas de 20 personas hasta donde pude contar) no lolograron. La entrada les fue negada porque "su evento no da con el perfil del lugar".
Vamos a precisar, "perfil del lugar": gente forrada en polietileno. Para hacerla corta.
El acto discriminatorio causó el descontento de varios de los excluidos y se suscitaron las respectivas denuncias al INADI. (Instituto Nacional contra la Discriminación). Y generó las consiguientes reacciones entre los quedefienden esas actitudes calificándolas de "derecho de admisión".
Como estudiante de derecho, me puse a averiguar la legislación específica sobre el tema y ésto es lo que encontré. Lo comparto con ustedes:
El ancho de espadas: la Constitución y los tratados internacionales. De ahí, surge un bonito artículo, el 16. Dice así:
Art. 16.- La Nación Argentina no admite prerrogativas de sangre,ni de nacimiento: no hay en ella fueros personales ni títulos de nobleza. Todos sus habitantes son iguales ante la ley, y admisibles en los empleos sin otra condición que la idoneidad. La igualdad es la base del impuesto y de las cargas públicas.
Leyes Nacionales: 23.592 contra actos discriminatorios. Algunos artículos destacables:
ARTICULO 1°.- Quien arbitrariamente impida, obstruya,restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional, será obligado, a pedido del damnificado, a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realización y a reparar el daño moral y material ocasionados.
A los efectos del presente artículo se considerarán particularmente los actos uomisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos. (para CUBA Inc que lo mirá por tevé)
Art 4°.- Se declara la obligatoriedad de exhibir en el ingreso a los locales bailables, de recreación, salas de espectáculos, bares, restaurantes u otros de accesopúblico, en forma clara y visible el texto del artículo 16 de la Constitución Nacional, junto con el de la ley.
Amén de lo expuesto, establece multas por el incumplimiento, prohíbe la publicidad con leyendas discriminatorias, etc.
Ésta es una ley nacional, aplicable a todo el país y sobre la cual se basa el accionar del INADI (junto a otras normas, claro).
También encontré otra LeyNacional, la 26.370 que regula espectáculos públicos, específicamente a los "controladores de admisión y permanencia" (seguridad de boliches) y establece requisitos y obligaciones para ellos y los dueños de los locales. Además crea un registro nacional, un sistema de denuncias... ¡hermoso!. Pasen y vean: www.jus.gob.ar/rencap
Esa ley define el derecho de admisión recogiendo criteriosjurisprudenciales y doctrinarios sobre el tema. Lo hace así:
ARTICULO 4º — Derecho de admisión y permanencia: es el derecho en virtud del cual, la persona titular del establecimiento y/o evento, se reserva la atribución de admitir o excluir a terceros de dichos lugares, siempre que la exclusión se fundamente en condiciones objetivas de admisión y permanencia, que no deben ser contrarias a los...
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