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I. INTRODUCCIÓN
1. Responsabilidad Social Empresarial
1.1 Qué es la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda lacomunidad.

1.2 Cómo se hace presente

La RSE, un modo de gestión empresarial, organizacional validado ética, social y legalmente, por el cual hay organizaciones que asumen un rol social activo para con la sociedad, ya dentro o fuera de la empresa. Esto permite una interdependencia por ambas partes, ya que ambos se ven beneficiados, el que ayuda y el que es ayudado. A través de ésta se imparte,respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente. Así conlleva una preocupación activa de parte de las empresas que apliquen la RSE en su interior y entorno a responsabilizarse del impacto de sus actividades sobre la sociedad y el medio ambiente.

Aquellas empresas que apliquen un sistema de RSE generan de inmediato ventajas competitivas que se enumeran acontinuación:

1. Un incremento de la productividad, ya que el trabajador está a gusto en la empresa y se le capacita para que lo haga cada vez mejor;
2. Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las comunidades a nivel regional y nacional;
3. Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el apoyo social necesario;
4. Sustentabilidad en eltiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS fortalece el compromiso de los trabajadores, mejora su imagen corporativa y la reputación de la empresa, entre otros;
5. Imagen corporativa y reputación: frecuentemente los consumidores son llevados hacia marcas y compañías consideradas por tener una buena reputación en áreas relacionadas con la responsabilidad social empresarial. Tambiénimporta en su reputación entre la comunidad empresarial, incrementando así la habilidad de la empresa para atraer capital y asociados, y también con los empleados dentro de la empresa;
6. Rentabilidad de sus negocios o perfomance financiera: se refiere a la relación entre prácticas de negocio socialmente responsables y la actuación financiera positiva. Se ha demostrado que las empresas fieles a suscódigos de ética resultan de una perfomance de dos a tres veces superior respecto a aquellas que no los consideran, de esta forma las compañías con prácticas socialmente responsables obtienen tasas de retorno a sus inversiones muy superiores a las expectativas;
7. Reducción de Costos Operativos: Son múltiples las iniciativas que logran reducir
costos a las empresas, principalmente del áreaambiental, como los es el reciclaje, que genera ingresos extras;
8. Acceso al Capital: Las compañías que demuestran responsabilidades éticas, sociales, y medioambientales tienen acceso disponible a capital, que de otro modo no hubiese sido sencillo obtener.

Las personas que conforman nuestra sociedad generan una discusión y se abren nuevos debates sobre el actuar de las Responsabilidad SocialEmpresarial, donde se ejerce una presión sobre las empresas respecto de lo que se espera de ellas, como instituciones insertas en un sistema social, que en consecuencia generan impactos y efectos sobre el medio en el que intervienen. Algunos factores que están en la base de estas demandas son la crisis de confianza de la sociedad respecto de las actividades de las empresas, lo que lleva a sunecesario cuestionamiento y relegitimación; la demanda por una mejor calidad de vida, que incrementa expectativas internas y externas que se dirigen también a las empresas; la exigencia hacia los directivos de las empresas para que no actúen solo buscando el beneficio de los accionistas; el reconocimiento del poder de las empresas y, por tanto, las necesidades de regular y articular públicamente los...