patrones culturales

CULTURA Y PATRONES CULTURALES
CULTURA: Es el conjunto de todas las formas, los modelos o patrones, explícito o implícito, a través de la una sociedad que regula el comportamiento de las personas que la conforman.
PATRONES CULTURALES: Son los patrones que imponen restricciones y límites a las organizaciones como lo son: las obligaciones de lo miembros para con las demás diferencias, en losconceptos de puntualidad efectos debido a las diferencias culturales y tecnológicas, separación entre el placer y el trabajo.
La relaciones que identifican la relación de las personas dentro de la sociedad donde se interactúan, los criterios son los que dependen de la buena o mala educación que se le dé a la persona tales como la religión, la vestimenta, los rituales y su forma de ser entreotras cosas que se toman el rango de los valores y la cultura.
Los patrones culturales son los comportamientos de las personas dentro de la sociedad, es decir un patrón cultural puede ser un reglamento, a qué hora es la entrada, la tolerancia, puede que todos los datos varíen dependiendo de la empresa o instituto que lo señale. En todas las sociedades deben de existir patrones culturales que regiránel comportamiento y estabilidad.
Analizando los elementos existentes entre valores y el comportamiento social nos damos cuenta que son elementos importantes ya que se interactúan entre si como son los elementos en que todos van relacionados por la actuación que tenga la sociedad, asi como las costumbres o conducta que va dirigido conforme el tipo de sociedad sea o los miembros de la mismaespecie.
Vinculando los valores-cultura-comportamiento todas identificándolas por el comportamiento nos damos cuenta que los valores como lo son el respeto, responsabilidad entre otros más, hace que la cultura utilizada de una buena impresión y que tanto personas tengan un buen comportamiento dentro de la sociedad como unos buenos ejemplos serian:
RESPETO: hace que la persona acepte a otra dando ydándose dignidad.
PULCRITUD: muestra limpieza, para no ensuciar su entorno y el entorno de los demás.
RESPONSABILIDAD: muestra intereses en las cosas con un tiempo determinado.


ELEMTOS QUE CONFORMAN UNA CULTURA:
UNA SOCIEDAD: principalmente esta es la que conforma una cultura pues sin ella no existiría la cultura, este conjunto de personas son las rigen.
LUGAR: aquí depende en donde lasociedad se establece o bien en la persona y si esta así lo decide se acopla a la cultura que ahí rige.
VESTIMENTA: también es parte fundamental pues forma parte importante de una cultura que ahí mismo se distingue una de otra.
LENGUAJE: igual que la vestimenta este es elemental del cual también se distingue una de otra.
NORMAS: para que toda la cultura ocupe un lugar importante en la sociedad estadebe ser regir por normas o leyes las cuales las que conforman deben de llevar a cabo.
Analizando cada uno de los puntos anteriores y de cada ejemplo o punto que se plantea nos damos cuenta que una manifestación y expresión cultural es una fuerza unificada donde la experiencia histórica de los trabajadores migratorios es una fibra especial en el tejido de costumbres donde se ve una muestra clarade lo que es la cultura, entre otros emblemas que se utilizan como lo son calcomanías, camisetas, carteles, grabados entre otros que cada cultura tiene para unificarse es decir, para no ser igual a las demás personas. A demás todos tenemos siempre algo que nos haga únicos, no necesariamente tenemos que ser iguales a los demás, ya que sin esto no existirán las culturas ni mucho menos patronesculturales. Como un claro ejemplo seria la cultura Mexicana, donde se celebra el día de muertos por que siempre donde quiera que se encuentre un mexicano siempre hacen oraciones u ofrendas para nuestros seres queridos que ya han fallecido.







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