Patrones Funcionales Proyecto 1

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
COLEGIO UNIVERSITARIO DE LOS TEQUES “CECILIO ACOSTA”
PNF. ENFERMERIA INTEGRAL COMUNITARIA
PROYECTO
PATRONES FUNCIONALES DE SALUD DE MARJORIE GORDON
Y SU VALORACION INDIVIDUAL, FAMILIAR Y COMUNITARIA
PATRON PERCEPCION – MANEJO DE SALUD
Definición
Describe el patrón de salud y bienestarpercibido por el cliente y como maneja su Salud. Incluye la percepción del cliente de su estado de salud y la relevancia que este tiene de las actividades actuales y la planificación futura. También incluye el nivel general de comportamiento de cuidados de salud como actividades de promoción de salud, adherencia a prácticas preventivas de salud mental y física, prescripciones médicas o enfermeras yseguimiento de cuidados.
Descripción
El objetivo de enfermería es promocionar la salud. Sin embargo, es el cliente quien actualmente percibe y maneja su salud, Debe valorarse la percepción de los clientes de su estado de salud y de las prácticas que llevan a cabo para mantenerla. Esta información puede indicar un patrón disfuncional o influir en las decisiones acerca de intervenciones paraotros problemas. Los clientes pueden mostrarse pesimistas acerca de los cambios de su salud y creer que no tienen control sobre los acontecimientos. Pueden pensar que la “suerte” más que su comportamiento es el principal determinante de salud. Enseñar prácticas saludables en estas situaciones no será válido. Las percepciones y creencias deben ser consideradas en primer lugar.
El objetivo enla valoración de este patrón es obtener datos acerca de las percepciones generales del cliente, el manejo general de salud y las practicas preventivas. Los detalles específicos se exploran en otros patrones relevantes. Por ejemplo, si un cliente toma laxantes para el estreñimiento, se anota esta información. La pregunta que sigue puede ser:” ¿Cree que puede resolver la mayoría de losproblemas por usted mismo?”
En este patrón, no deben pasarse por alto los datos de potenciales riesgo para la salud en las prácticas del cliente, el no cumplimiento real o potencial del cliente y sus percepciones irreales de salud o enfermedad.
Valoración individual
I.- Historia
¿Cómo ha sido su salud general?
¿Tuvo algún catarro el año pasado? Si procede: ¿falto al trabajo?
¿Qué cosas relevantesrealiza para mantenerse sano? ¿Cree que estas cosas marcan una diferencia en la salud? (Incluir si procedes remedios populares familiares) ¿Consume cigarrillos, alcohol o drogas? ¿Realiza auto-exámenes mamarios?
¿Ha sufrido accidentes (en casa, en el trabajo o conduciendo)?
En el pasado, ¿le resulto fácil encontrar la forma de seguir las recomendaciones de su médico o enfermera?
Si procede:¿Cuál piensa usted que es la causa de esta enfermedad? ¿Qué acciones llevo a cabo cuando percibió los síntomas? ¿Cuáles fueron los resultados de dichas acciones?
Si procede: ¿Qué cosas son importantes para usted mientras esté aquí? ¿Cómo le podemos resultar más útiles?
II Examen
Apariencia general de salud
Cuando se nos pregunta, cada uno de nosotros puede ofrecer una generalización acerca denuestro patrón de salud. A veces nos referirnos a años del pasado próximo: por ejemplo. “Me he sentido realmente bien en estos últimos años”. Otras afirmaciones pueden referirse a la infancia, como: “Fui un niño enfermizo y de vez en cuando….”, o: “Nunca preste mucha atención a lo que hacía; este enfermedad realmente me ha dado una lección”. Las percepciones de salud del cliente puedenutilizarse como base para comprenderé sus prácticas anteriores, incluyendo las medidas preventivas, y para predecir la motivación futura del cliente en promoción de la salud.
Las cuestiones acerca de las percepciones de salud y manejo también pueden incluir descripciones de la enfermedad. Cuando el cliente hable acerca de la enfermedad, escuche lo que dice acerca de las percepciones de salud y...