Patrones funcionales
Páginas: 3 (586 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2010
TIPOLOGÍA DE LOS PATRONES FUNCIONALES.
El sistema de valoración diseñado por Marjory Gordon en los años 70 cumple todos los requisitos necesarios para la realización de una valoración enfermeraeficaz, por lo que constituye una herramienta útil para la valoración con cualquier modelo disciplinar enfermero.
Define 11 patrones patrones de actuación relevantes para la salud de las personas,las familias y las comunidades. Se trata de configuraciones de comportamientos, más o menos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano.Los patrones funcionales son:
Patrón 1: Percepción de la salud.
Patrón 2: Nutricional - Metabólico.
Patrón 3: Eliminación.
Patrón 4: Actividad - Ejercicio.
Patrón 5: Sueño -Descanso.
Patrón 6: Cognitivo - Perceptivo.
Patrón 7: Autopercepción - Autoconcepto.
Patrón 8: Rol - Relaciones.
Patrón 9: Sexualidad - Reproducción.
Patrón 10: Tolerancia al estrés.Patrón 11: Valores - Creencias.
Patrón 1: percepción de la salud
* Pretende conocer la propia percepción de la persona sobre su situación salud y bienestar.
* Incluye:
Estilos devida, prácticas de promoción de salud y de prevención de riesgos.
Prescripciones médicas y de enfermería.
Patrón 2: nutricional - metabólico
* Pretende conocer el consumo de alimentos ylíquidos de la persona en relación con sus necesidades metabólicas.
* Incluye:
Patrón individual de consumo de alimentos y líquidos (hábitos alimenticios).
Medidas antropométricas.
Aspectospsicológicos de la alimentación.
Patrón de alimentación del lactante.
Lesiones cutáneas. Estado de la piel, membranas mucosas y dientes.
Patrón 3: ELIMINACIÓN
* Pretende conocer los patrones de lafunción excretora de la persona.
* Incluye:
Patrón de eliminación intestinal.
Patrón de eliminación vesical.
Patrón de eliminación a través de la piel.
Patrón 4: ACTIVIDAD - EJERCICIO...
El sistema de valoración diseñado por Marjory Gordon en los años 70 cumple todos los requisitos necesarios para la realización de una valoración enfermeraeficaz, por lo que constituye una herramienta útil para la valoración con cualquier modelo disciplinar enfermero.
Define 11 patrones patrones de actuación relevantes para la salud de las personas,las familias y las comunidades. Se trata de configuraciones de comportamientos, más o menos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano.Los patrones funcionales son:
Patrón 1: Percepción de la salud.
Patrón 2: Nutricional - Metabólico.
Patrón 3: Eliminación.
Patrón 4: Actividad - Ejercicio.
Patrón 5: Sueño -Descanso.
Patrón 6: Cognitivo - Perceptivo.
Patrón 7: Autopercepción - Autoconcepto.
Patrón 8: Rol - Relaciones.
Patrón 9: Sexualidad - Reproducción.
Patrón 10: Tolerancia al estrés.Patrón 11: Valores - Creencias.
Patrón 1: percepción de la salud
* Pretende conocer la propia percepción de la persona sobre su situación salud y bienestar.
* Incluye:
Estilos devida, prácticas de promoción de salud y de prevención de riesgos.
Prescripciones médicas y de enfermería.
Patrón 2: nutricional - metabólico
* Pretende conocer el consumo de alimentos ylíquidos de la persona en relación con sus necesidades metabólicas.
* Incluye:
Patrón individual de consumo de alimentos y líquidos (hábitos alimenticios).
Medidas antropométricas.
Aspectospsicológicos de la alimentación.
Patrón de alimentación del lactante.
Lesiones cutáneas. Estado de la piel, membranas mucosas y dientes.
Patrón 3: ELIMINACIÓN
* Pretende conocer los patrones de lafunción excretora de la persona.
* Incluye:
Patrón de eliminación intestinal.
Patrón de eliminación vesical.
Patrón de eliminación a través de la piel.
Patrón 4: ACTIVIDAD - EJERCICIO...
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