Patrones y antipatrones de diseño
El concepto de antipatron tuvo sus orígenes en el libro Design Patterns , donde participo Gang of Four, en este los artistas declararon dichas soluciones como patrones de diseño ydescriben los antipatrones como la contraparte de los patrones de diseño. Algunos de los antipatrones de gestión son : Responsable ausente , el cual es una situación donde el responsable o el principalcoordinador se ausenta en un paradero desconocido, niñito de oro, es una situación donde algunas responsabilidades recaen en manos de miembros del grupo por medio de relaciones personales ,gestor pero nolíder es una situación en el que existe un coordinador de cualidades brillantes pero sin don de liderazgo , las estrellas nacientes, es aplicado a personas que tienen un amplio potencial en eldesarrollo del trabajo. Otros son recién llegados, ejecutivos sin carácter, arma definitiva, pollo sin cabeza, rodeos improductivos, negociador de jaula de acero, entre otras. Otros antipatrones estándedicados a la gestión de proyectos, el diseño de software, diseño orientado a objetos, programación, gestión de la configuración, entre otras áreas del diseño de la programación. Algunas de las relaciones...
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