Patrones Y Valores Actos Y Atefactos

PATRONES Y VALORES CULTURALES:
Los patrones y los valores son categorías de la cultura, construidos en una sociedad quien los define.
Cada sociedad elabora una cultura propia en donde las formas de actuar, de organizarse y hasta su conjunto de creencias, se encuentran integradas y ligadas de una u otra manera entre sí. Esto le permite a la Antropología descubrir y comprender las relacionescoherentes entre los aspectos integrantes de una cultura.
En cada cultura encontramos:
Maneras de actuar
Instituciones Están funcionalmente ligadas entre si
Creencias
Cada cultura posee un conjunto de ideas y patrones conductuales que conforman un sistema cultural lógico para sí mismo; las ideas generan formas de comportamiento, éstas a su vez ratifican los pensamientos que las generaron de talmanera se consolida la relación idea-conducta dentro de una sociedad, en donde se establece la mutua dependencia una de la otra. Por lo tanto si se evidencian cambios en el pensamiento o comportamiento social, ello corresponde a su vez, a un cambio en uno u otro aspecto.
Según Silva Santisteban ( 1999:164) todos los sistemas culturales se forman como una red de ideas y patrones de conductamutuamente dependientes.


Patrones de conducta



Patrones Culturales:
Son normas, pautas, modelos que toda cultura tiene y que están “acordados” dentro del grupo; con los cuales se espera que los miembros, ajusten sus formas de actuar.
Los patrones se manifiestan y exteriorizan en las costumbres, creencias, formas y estilos de arte, tabúes, ritos, prácticas mágico religiosas, formasde gobierno, comida, vivienda.
Los patrones están siempre orientados por un sistema más general y explícito de referencias: Sistema de valores
Valor (Silva 1999:165):
Cualidad que atribuimos a las actitudes y a las cosas y consiste en el acuerdo común de los juicios colectivos que sobre ellas emitimos. Valor es lo deseable para el grupo. El valor no es el acto o la cosa misma; esto es evidenteporque hay actitudes u objetos que permaneciendo en sí, el tiempo los revaloriza o, por el contrario los desvalora o cobran diferente significado según las circunstancias
A través del sentido, la importancia que una sociedad confiere a los objetos y a las actitudes, es que establece y ordena las normas de comportamiento y por lo tanto orienta la conducta de los individuos hacia aquello que es“deseable y aceptable” en el grupo social.
Los objetos, las ideas tienen un valor real en tanto son necesarios para el grupo.
El valor es aquello que satisface las necesidades humanas.

Kottak(1994:68) propone que los valores centrales, también denominados valores básicos o claves que integran una cultura, ayudan a distinguirla de otras.
El valor es lo que cada sociedad desea, es una suerte de escalaque va de lo positivo a lo negativo, estableciendo al mismo tiempo relaciones de oposición. No existe una ordenación deseable o clasificación única de los valores; las jerarquías valorativas son cambiantes, fluctúan de acuerdo a las variaciones del contexto.
No es el acto o la cosa misma a la que atribuimos valor, es decir, no es una cualidad objetiva que tengan las cosas como la forma o el color;el valor es relacional, un valor para alguien es aquello que tiene interés. Son valores lo que las personas valoran, lo que consideran importante y lo que vale la pena (Silva 2005:185).
Carla Balarezo indica: “Coincidimos en que Valor se define como aquello que es apetecible, digno de aprobación, de admiración o útil para un fin determinado; y que puede tratarse de algo considerado valioso parauna persona individual como para la sociedad en la que esta persona se desenvuelve.”
Una cultura determinada establece lo permitido y lo no permitido. Nelson Álvarez, en su investigación sobre valores y bioética propone: “Cada cultura descartaba elementos que eran incongruentes, modificaba otros para sus propios fines e inventaba otros más que coincidieran con sus gustos. El resultado era una...