Patrono

REPUBLIBA BOLIVRIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADEMICO
3er SEMESTRE SECCION “1”
MATERIA: LEGISLACION LABORAL
EL CALLAO-EDO BOLIVAR

Sujetos (Trabajador y Patrono) y el Contrato

Profesor: Bachilleres:
Abogado: Espinoza, LuisAparicio, Rosibel
Crosby, Maglis
Lozano, Leoner
Rodríguez, TatianaRodríguez, Yohana


28/03/2012
INDICE

Introducción……………………………………….. 2
Desarrollo………………………………………….. 4
Conclusión………………………………………… 9
Bibliografía………………………………………… 10
Anexos……………………………………………… 11INTRODUCCION
Los sujetos de la relación de trabajo son el patrón y el trabajador, y dicha relación se formaliza a través de los derechos y las obligaciones que se estipulan en el contrato individual de trabajo.
Las obligaciones principales del empleador son: Seguridad Social, Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales (Este sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajadorpor causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, e igualmente las pensiones por invalidez y muerte generadas por tales enfermedades).
En el presente trabajo se desglosa de manera objetiva todo lo concerniente a los sujetos del contrato de trabajo.
La importancia de establecer los conceptos y obligaciones radica en la obtención de conocimientos que nos permitan tener una visiónmas clara sobre el tema, con el objetivo de identificar alguna situación laboral.

Sujetos (Trabajador y Patrono) y el Contrato.
* Trabajador:
Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Sino presta sus servicios de forma voluntaria, se considera esclavitudo servidumbre.
Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o jurídica, denominada empleador o empresario; o bien como trabajador independiente o autónomo.
* Patrono:
Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Ley orgánica del trabajo.
Articulo 45.Se entiende por patrono oempleador la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa una empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores, sea cual fuere su número.
Cuando la explotación se efectué por medio del intermediario, tanto este como la persona que se beneficia de esta explotación seconsideran patronos.
* ¿En qué consiste desde el punto de vista histórico la idea y concepto de trabajo?
R= La idea y concepto de trabajo, varían de acuerdo a los distintos regímenes económicos de cada país, pero coinciden esencialmente quienes pretenden justificar el trabajo subordinado, con la intención de someter al trabajador y dar bases a las ganancias y los pretendidos derechos del patrón. Eldesarrollo económico alcanzado y la capacidad de los trabajadores, hacen posible que además de participar en las utilidades, intervengan en la dirección y administración de la empresa. Una idea fundamental identifica al trabajo como el esfuerzo que realiza una persona; o sea, que todo trabajo implica llevar a cabo un esfuerzo, que debe tener alguna repercusión en el orden económico; y en...