Paula

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ESTILO DE MANEJO DE CONFLICTOS

INSTRUCCIONES:

A continuación encontrará 30 pares de afirmaciones que describen posibles reacciones de una persona cuando sus deseos o intereses difieren de los de otra persona. Por cada par, por favor encierre en un círculo la afirmación “A” o “B”, que en su opinión describa mejor su comportamiento.

En el caso de que ni “A” ni “B” reflejen fielmentesu comportamiento, escoja la opción que usted tomaría en esa circunstancia con mayor probabilidad.

No deje de contestar ninguna pregunta.

CUESTIONARIO:

1. A. Dejo que los otros resuelvan el problema.
B. En lugar de concentrarme en las cosas en las que no estamos de acuerdo, hago énfasis en las que si estamos de acuerdo.


2. A. Trato de encontrar una solución intermedia.
B.Al negociar tengo en cuenta los intereses del otro y los míos.

3. A. Soy firme en la búsqueda de mis metas.
B. Busco apaciguar al otro para conservar la relación.

4. A. Trato de encontrar una solución intermedia.
B. Sacrifico mis deseos para darle gusto a la otra persona.

5. A. Siempre busco la ayuda del otro cuando estamos trabajando en la
solución.
B. Hagotodo lo posible para evitar tensiones innecesarias.

6. A. Trato de evitar molestias.
B. Busco ganar mi punto.

7. A. Pospongo el debate del asunto para tener tiempo de pensar un poco.
B. Cedo en algunos puntos a cambio de otros.

8. A. Soy firme en la búsqueda de mis objetivos.
B. Busco que se “pongan las cartas sobre la mesa”

9. A. A veces no vale la pena preocuparse por lasdiferencias.
B. Me esfuerzo para que las cosas salgan a mi manera.

10. A. Soy firme en la búsqueda de mis objetivos.
B. Busco una solución intermedia.
11. A. Busco que se “pongan todas las cartas sobre la mesa”.
B. Procuro apaciguar al otro para conservar la relación.

12. A. Evito tomar posiciones que puedan crear controversia.
B. Le permito llevarse algunos puntos, si dejallevarme algunos de los míos.


13. A. Propongo un terreno intermedio.
B. Presiono para que se haga lo que yo digo.

14. A. Expreso mis ideas y pregunto por las suyas.
B. Demuestro menosprecio por la lógica y el beneficio de su posición.

15. A. Busco apaciguar al otro para conservar la relación.
B. Hago lo que sea necesario para evitar tensiones.

16. A. Procuro no herir los sentimientosdel otro.
B. Busco convencer al otro de los meritos de mi punto de vista.

17. A. Soy firme en la persecución de mis objetivos.
B. Hago lo posible para evitar tensiones innecesarias.

18. A. Permito al otro mantener su punto de vista, si eso lo hace feliz.
B. Le dejo llevarse algunos puntos, si deja llevarme algunos de los míos.


19. A. Procuro que se “pongan todas las cartassobre la mesa”.
B. Pospongo el debate sobre el asunto para tener tiempo de reflexionar sobre él.

20. A. Comienzo a trabajar inmediatamente sobre nuestras diferencias.
B. Busco una combinación justa de pérdidas y ganancias para ambos.


21. A. Procuro ser considerado con los deseos de la otra persona.
B. Busco discutir directamente el problema.

22. A. Procuro encontrar unaposición intermedia entre la suya y la mía.
B. Impongo asertivamente mis deseos.

23. A. Me preocupo por satisfacer los intereses de todos.
B. Dejo que los otros resuelvan el problema

24. A. Cuando la posición del otro es muy importante para él, trato de
complacerlo.
B. Me preocupo por obtener el mejor plan de acción que podamos acordar.

25. A. Demuestro al otro la lógica yel beneficio de mi punto de vista.
B. Procuro tener en cuenta los deseos de la otra persona.


26. A. Propongo un terreno intermedio.
B. Procuro satisfacer los deseos de ambas partes.
27. A. Evito tomar posiciones que puedan crear controversia.
B. Permito al otro mantener su posición, si eso lo hace feliz.


28. A. Soy firme en la persecución de mis objetivos.
B. Siento...