Paula

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ORGANIZACIONES

BOGOTÁ, 30 DE AGOSTO DE 2010.

INTRODUCCIÓN

Durante mucho tiempo, el hombre ha decido asociarse y juntarse conmás personas para alcanzar sus objetivos y satisfacer sus necesidades fundamentales. De allí, nace lo que conocemos como organización y nuestro mundo gira en torno a eso, millones de organizacionesque cumplen funciones distintas y se relacionan perfectamente, para desarrollar el ambiente en que nos desenvolvemos.

CONTENIDO

1. Definición de organización

2. ¿Por qué son necesarias?3. Modalidades de organización

1. Por su finalidad
2. Por su actividad
3. Por el origen del capital
4. Por la estructura legal

1. DEFINICIÓN

Es cualquierconjunto de personas, empleos, sistemas, funciones, instalaciones y dependencias que conforman un cuerpo o institución social que se rige por usos, normas, políticas y costumbres específicos con el fin delograr un objetivo determinado. Las familias, las empresas, los clubs deportivos o hasta una iglesia son organizaciones que se diferencias por su objetivo.
Todas las empresas con un tipo específicode organización, por lo cual todas las empresas son organizaciones, pero no todas las organizaciones son empresas.

Las organizaciones se caracterizan por:
• Siempre se conforma de personas queinteractúan
• Se rigen por una estructura específica
• Cada persona posee objetivos personales, y su participación en la organización ayuda a alcanzarlos.
• Las interacciones ayudan aalcanzar objetivos comunes.

2. ¿POR QUÉ SON NECESARIAS?

Hay tres razones fundamentales por las que el hombre crea organizaciones:
*Alcanzar objetivos
*Conservar la experiencia
*Lograrpermanencia

Alcanzar objetivos

Los objetivos que el ser humano desea alcanzar a lo largo de su vida, no serían posibles sin la integración o alianza de personas.
Todos satisfacemos nuestras...