Pausas Activas

Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional
Comparación 2393/486
Titulo DE 2393 REAL DECRETO 486
Disposiciones generales “Se Aplicara a toda actividad laboral y en todo centro de trabajo, teniendo como objeto la prevención, disminución o eliminación de los riesgos del trabajo y el mejoramiento del ambiente de trabajó”

Nos presenta la Formación del Comité Interinstitucional de Seguridad ehigiene del Trabajo; su conformación, funciones y obligaciones.

Además nos da un resumen de la colaboración de los demás dependencias públicas, en prevención de riesgos laborales Establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud aplicables a los lugares de trabajo.
No se aplicara a:
a) Los medios de transporte utilizados fuera de la empresa o centro de trabajo, así como a los lugaresde trabajo situados dentro de los medios de transporte.
b) Las obras de construcción temporal o móvil.
c) Las industrias de extracción.
d) Los buques de pesca
e) Los campos de cultivo, bosques y otros terrenos que formen parte de una empresa o centro de trabajo agrícola o forestal pero que estén situados fuera de la zona edificada de los mismos.
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Obligación General del Empresario °Organizar y facilitar los servicios Médicos, comités, y departamentos de seguridad,
° entregar gratuitamente a sus trabajadores vestidos adecuado para el trabajo y los medios de protección personal y colectiva
° Efectuar reconocimientos periódicos de los trabajadores en actividades peligrosas
Si presenta una enfermedad o accidente laboral, el patrono deberá ubicarlo en otra sección de laempresa.
° Especificar en el Reglamento SSO los deberes del personal directivo, técnicos y mandos medios, e orden de prevención de los riesgos
° Además de las obligaciones de reporte de accidentes y enfermedades profesionales, permitir realizar en horas laborales inspecciones reuniones referentes a SSO. El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares detrabajo no origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo.
En cualquier caso, los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el presente Real Decreto en cuanto a sus condiciones constructivas, orden, limpieza y mantenimiento, señalización, instalaciones de servicio o protección,condiciones ambientales, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso, y material y locales de primeros auxilios.

Condiciones Constructivas.
Seguridad estructural Se indicara por medio de rótulos o inscripciones visibles, las cargas máximas que pueden soportar o suspender, prohibiéndose expresamente el sobrepasar tales limites ° Se incluye la estructura y solidez de plataformasde trabajo, escaleras y escalas
° Mencionan que deben dispones de u sistema de armado, sujeción o apoyo que asegure su estabilidad
° El acceso a techos o cubiertas que no ofrezcan suficientes garantías de resistencia solo podrá autorizarse cuando se proporcionen los equipos necesarios para que el trabajo pueda realizarse de forma segura.

Espacios de trabajo y zonas peligrosas Puestos detrabajo:
- Dos metros cuadrados por trabajador
- Seis metros cúbicos de volumen por trabajador
En locales comerciales, de servicios, oficinas y despachos 2,30m
Puesto de trabajo:
- Dos metros cuadrados de superficie libre por trabajador
- 10 metros cúbicos, no ocupados por trabajador
En locales comerciales, de servicios, oficinas y despachos 2,50m

Las zonas de los lugares de trabajo en lasque exista riesgo de caída, de caída de objetos o de contacto o exposición a elementos agresivos, deberán estar claramente señalizadas

Suelos, Aberturas y desniveles, y barandillas Los pisos deben ser de fácil limpieza.
Los centros de trabajo donde ese manejen líquidos y puedan formar charcos; se dará al pavimento una pendiente de 1.5% con desagües y canales

Se da mayores detalles a los...