pausas activas
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2015
INTRODUCCIÓN E INFORMACIÓN GENERAL
El programa de pausas activas fue creado para crear conciencia en
los empleados de todas las compañías. Sobre la importancia detener hábitos
saludables dentro de la jornada laboral y la vida personal, se busca promover
hábitos preventivos de tal manera que podamos evitar y prevenir enfermedadesprofesionales, el ausentismo y las incapacidades generadas por estas.
Pretendemos generar espacios que mejoren los ambientes de trabajo y
contribuir de esta maneraa elevar los niveles de producción, el manejo del
stress, la comunicación y el trabajo en equipo.
Toda compañía está en riesgo de que su personal, sufra EnfermedadesProfesionales, con el fin de prevenir la aparición de este tipo de enfermedades laborales, las organizaciones, deben crear un espacio para sus colaboradores que consiste enla implementación del programa de Pausas Activas
PROPORCIÓN
Dar un instructivo a cada uno de los empleados del área administrativa sobre la
postura correctaque se debe tener en el puesto de trabajo.
Identificar líderes que ayuden a promover el programa de pausas activas en
cada departamento de la compañía
CONCLUSIONESEste informe se elaboró para que las empresas implementen y hagan
cumplir las pausas activas como si fuera una tarea asignada, para que cada
empleado le regale 10minutos a su cuerpo y utilice este medio para hacer
ejercicios o tener una guía y así evitar problemas o enfermedades a futuro
Esta material se encarga de ofrecer unatécnica práctica de incorporar buenos
Hábitos dentro de cada compañía y minimizar niveles de estrés y ansiedad
dentro del entorno para aumentar el desempeño laboral.
INTRODUCCIÓN E INFORMACIÓN GENERAL
El programa de pausas activas fue creado para crear conciencia en
los empleados de todas las compañías. Sobre la importancia detener hábitos
saludables dentro de la jornada laboral y la vida personal, se busca promover
hábitos preventivos de tal manera que podamos evitar y prevenir enfermedadesprofesionales, el ausentismo y las incapacidades generadas por estas.
Pretendemos generar espacios que mejoren los ambientes de trabajo y
contribuir de esta maneraa elevar los niveles de producción, el manejo del
stress, la comunicación y el trabajo en equipo.
Toda compañía está en riesgo de que su personal, sufra EnfermedadesProfesionales, con el fin de prevenir la aparición de este tipo de enfermedades laborales, las organizaciones, deben crear un espacio para sus colaboradores que consiste enla implementación del programa de Pausas Activas
PROPORCIÓN
Dar un instructivo a cada uno de los empleados del área administrativa sobre la
postura correctaque se debe tener en el puesto de trabajo.
Identificar líderes que ayuden a promover el programa de pausas activas en
cada departamento de la compañía
CONCLUSIONESEste informe se elaboró para que las empresas implementen y hagan
cumplir las pausas activas como si fuera una tarea asignada, para que cada
empleado le regale 10minutos a su cuerpo y utilice este medio para hacer
ejercicios o tener una guía y así evitar problemas o enfermedades a futuro
Esta material se encarga de ofrecer unatécnica práctica de incorporar buenos
Hábitos dentro de cada compañía y minimizar niveles de estrés y ansiedad
dentro del entorno para aumentar el desempeño laboral.
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