pauta de administracion de recursos humanos



PAUTA DE CONFECCION DEL INFORME

El informe de una Propuesta de implementación de un sistema de administración de los recursos humanos en una Empresa real, será presentada en letra Arial,Nº12 tamaño carta.

El trabajo consiste en escoger una Empresa objeto de estudio y obtener suficiente información a fin de desarrollar la propuesta o la creación de un negocio, cuya estructura detrabajo es la siguiente:

INDICE

INTRODUCCIÓN

1.- ANTECEDENTES GENERALES DE LA EMPRESA

Nombre de la empresa

Actividad económica

Ubicación geográfica

Clasificación de la empresasegún el N° de trabajadores y tipo de actividad..

Elaborar un breve historial de la empresa y determinar su evolución estratégica.

Caracterización de los principales Clientes, Proveedores yCompetidores.

Descripción de los principales productos o servicios que desarrolla.


2. GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS

2.1 Organización de los Recursos Humanos

Organigrama de laorganización


2.2 Subsistemas del departamento de Recursos Humanos.

2.2.1. Alimentación de RRHH .
Técnicas de Reclutamiento,

Selección incluya pautas de selección

Contratación ejemplo decontrato de trabajo.

Inducción del recurso humano

Politicas referidas al subsistema.

2.2.2. Aplicación de RRHH

Análisis y Descripción de cargos ( seleccione 4 cargos del organigrama)

Plan decarreras

Evaluación del desempeño
.
Movimiento de personal.

Políticas referidas al subsistema


2.2.3. Mantenimiento
Administración de salarios

Planes de beneficios sociales

Higieney Seguridad en el Trabajo

Relaciones Laborales

Políticas referidas al subsistema

2.2.4. Desarrollo


Capacitación

Planes de desarrollo del personal

Desarrollo OrganizacionalPolíticas referidas al subsistema

2.2.4. Control


Bases de datos

Datos personales de cada empleado, que conforma el registro de personal.

Datos de los ocupantes de cada cargo, que...