Pauta De Correcci N Trabajo De T Tulo

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP
VICERRECTORÍA ACADÉMICA

PAUTA DE EVALUACIÓN DE TRABAJO DE TÍTULO

Nombre del estudiante:
Rut: Carrera: Téc. En Adm.Mención RRHH Sede: BUS
Título del trabajo: Gestión por Competencias

Nombre del evaluador: Firma del evaluador: . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fecha de evaluación: II - 2014Puntaje Total: 25 puntos Puntaje Obtenido: 18 puntos. Nota: 4.9

ESCALA DE PUNTAJES: No Logro = 0 punto - Logro = 1 punto


Indicadores a Evaluar

Puntaje

0
1
0: Aspectosde Forma:


1. El documento se ajusta al formato y estructura dada.
x

2. Las citas bibliográficas y pie de páginas están escritas correctamente.

x
I: Título:


3. El título del trabajo describe yrefleja acertadamente la temática del proyecto.

x
II: Resumen:


4. El resumen es breve y permite tener una visión global del trabajo.

x
5. El resumen incluye tema, objetivos, desarrollo yconclusiones de la investigación.

x
III: Fundamentación:


6. Fundamenta claramente el trabajo realizado.

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7. El trabajo plantea fundamentos desde varias perspectivas.

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IV: Objetivos


8. Diferenciaclaramente los objetivos generales de los objetivos específicos.

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9. El o los objetivos específicos se desprenden o son consistentes con el objetivo general.

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V: Introducción


10. La introducción sitúaadecuadamente al lector en el marco del trabajo realizado.

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11. Las ideas son planteadas con claridad.

x
VI: Desarrollo:


12. Presenta la información esencial del tema de estudio.

x
13. Lainformación presentada indica la comprensión global del contexto.
x

14. Los conceptos empleados constituyen realmente los términos claves del proyecto abordado.
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15. Presenta una secuencia lógica en eldesarrollo del trabajo.

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16. El tema es presentado con un nivel adecuado de desagregación.
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17. El tema es desarrollado con apoyo de esquemas e infografía.

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18. El tema es desarrollado en...