Pauta de evaluacion practica laboral duoc

Instructivo de prácticas
Laboral y/o profesional 2015
Identificación del Alumno
1.-

Nombre y Rut Alumno :

2.-

Carrera

:

3.-

Departamento

:

4.-

Dirección

:

5.-

Período de Práctica

:

6.-Total horas cronológicas:

Aspectos a Evaluar
Conceptos
Asistencia y Puntualidad
Realiza trabajos dentro de los límites normales de horario.
Considérese como falta las ausencias injustificadas dejornadas
completas o parte de ellas y los atrasos.
Calidad de Trabajo
Grado hasta el cual, el trabajo realizado por el alumno, cumple los
requisitos fijados por la organización.
Comportamiento
Actitud ygrado de aceptación que el estudiante asume frente a
las instrucciones y órdenes impartidas por sus superiores.
Capacidad
Aptitud para comprender y ejecutar las órdenes e iniciativa para
actuar yresolver situaciones independientes.
Responsabilidad
Forma como el estudiante cumple las tareas y trabajos que le son
encomendados
Apreciación General

Calificación
(Escala 1 – 7)

Instructivo deprácticas
Laboral y/o profesional 2015

Actividad desempeñada (breve descripción)

SUGERENCIAS DE LA EMPRESA PARA ELEVAR EL NIVEL DE FORMACIÓN DEL ALUMNO:

¿Qué recomendaría usted?

JEFE CENTRO DE PRÁCTICAFirma y Timbre

SANTIAGO, ___ de _____________________de 2015

Instructivo de prácticas
Laboral y/o profesional 2015

1. Anillar su informe para entregarlo junto con la pauta de evaluación. Todo en unsobre
cerrado dentro de los 10 días siguientes a la fecha de término de su práctica
indicando de manera obligada el nombre del alumno, correo, Rut, carrera, Jornada,
Teléfono.
2. Portada: incluir logodel instituto, nombre del tipo de informe, nombre del alumno,
carrera, fecha y jornada.
3. Índice: indicar solo el número de página de inicio de la sección.
4. Resumen: breve resumen de la prácticarealizada.
5. Introducción: debe contener los antecedentes preliminares del trabajo de práctica
realizado.
6. Objetivos Generales y objetivos específicos: detalle de las metas y tareas a realizar....