Pauta evaluacion ergonomica puesto de trabajo numero 1 1

PAUTA

Evaluación Ergonómica Puesto de Trabajo Numero 1

Trabajo grupal: Máximo 2 personas por grupo (puede se individual)
Formato Entrega:
Informe escrito, letra arial 12, justificado. Se debeentregar 1 copia formato Impreso y 1 copia formato digital (mensaje interno Blackboard)

1 Video que muestre el trabajador en su puesto de trabajo (Subir a YouTube video de 5 minutos máximo duración) eincluir link en informe

DETALLE CONTENIDOS:
1. Portada

2. Índice

3. Introducción

4. Desarrollo

I. Datos generales del trabajador:

Nombre:
Edad:
Rut:
Ocupación - Profesión:
Empresa u organizaciónen la que trabaja
Duración jornada de trabajo



II. Preguntas de Salud:

Usted ha tenido Lesiones musculo-esqueléticas, cuáles?

Usted presenta o ha presentado dolor o molestiasfísicas asociadas al trabajo?



III. Objetivos. Indicar objetivos del Análisis del Puesto de Trabajo, los cuales deben permitir contestar la pregunta ¿Por qué realizar una evaluación ergonómicas delpuesto de trabajo? por ejemplo:

Identificar riesgos Ergonómicos

IV. Descripción del puesto de trabajo: En este punto se debe Indicar tareas realizadas por el trabajador, horarios de trabajo, sistema deturnos, características generales del lugar. (Incluir 4 imágenes)

V. Identificación riesgos ergonómicos, en base a la información recopilada en el punto anterior, se deben identificar

Por ejemplo:Movimientos repetitivos
Posturas inadecuadas
Inadecuada manipulación manual de carga


VI. Enfermedades profesionales, en este punto se deben indicar a su parecer cuales son las posibles enfermedadesprofesionales que el trabajador puede desarrollar (o ya desarrollo) si es que no se eliminan los riesgos ergonómicos,

Por ejemplo:

Lumbalgia profesional
Epicondilitis


VII. Plan de prevención deRiesgos En este punto se deben incluir todas las medidas de prevención ergonómicas que permitan disminuir o eliminar el riesgo ergonómico presente en el puesto de trabajo,

Por ejemplo:
Rediseño del...