Pauta para el desarrollo de la investigación de accidentes en el trabajo

Pauta para el desarrollo de la investigación de los accidentes en el trabajo.


A) ENTREVISTA

Debe entrevistar a la persona directamente involucrada, según sea elcaso. Además de testigos presenciales y personas cuya intervención sea clave para el esclarecimiento de las causas.
Al respecto, es importante señalar que el C.P.H.S. debeestablecer claramente con el entrevistado que el propósito de la investigación es identificar las causas que generaron el accidente y no buscar culpables.

B) INSPECCIÓN DELLUGAR DEL ACCIDENTE:

Revisar el lugar donde ocurrió el hecho, su entorno y buscar aquellas causas que tuvieron participación directa o indirecta en el accidente.

C)RECONSTITUCIÓN DEL ACCIDENTE

Esta es una fuente importante de información pero que debe efectuarse sólo cuando el relato verbal del afectado o los testigos sea insuficientepara aclarar lo sucedido. Nunca debe pedirse a un trabajador la repetición de una práctica insegura.

D) ANALIZAR Y CONCLUIR:

Se debe preparar un informe del accidenteinvestigado y en él se deben registrar en forma ordenada todos los antecedentes relacionados con el accidente.
Este informe debe considerar:

a) Identificación(lesionados y daños)
b) Descripción del accidente (cómo ocurrió el hecho)
c) Análisis de las causas (por qué ocurrió)
d) Recomendaciones (medidas correctivas)
e) Observaciones(antecedentes complementarios)

E) PROCEDIMIENTO DE AVANCE

Finalmente, se deben entregar las medidas de control, recomendaciones que permitan eliminar y/o controlar lascausas que provocaron el accidente. Estas deben ser adoptadas a la brevedad e incluso, dependiendo de la gravedad del accidente, pueden ser aplicadas de inmediato.