Pauta Procedimiento Frente Accidente Del Trabajo

GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

PAUTA PARA LA ELABORACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN FRENTE A LA OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE DEL TRABAJO
El presente documento contiene las pautas para la elaboración del procedimiento de actuación frente a la ocurrencia de un Accidente del Trabajo o un Accidente de Trayecto, cuyo propósito es que todos los funcionarios sepan cómoactuar en caso de que ocurra o les ocurra un accidente laboral, ya sea en el lugar de trabajo o en el trayecto directo entre su trabajo y su habitación o viceversa o, entre trabajos de distinto empleador. Siempre que se produce un Accidente del Trabajo deben realizarse dos actuaciones de forma urgente: • Prestar los primeros auxilios al trabajador accidentado y preocuparse de que tenga la asistenciamédica necesaria en forma oportuna, y • Denunciar y dejar constancia de la ocurrencia del accidente. Posteriormente, corresponde, de ser necesario, tomar las medidas inmediatas para eliminar o controlar los riesgos presentes, efectuar la investigación del siniestro, establecer las causas que lo originaron, señalar las medidas para eliminar o controlar los factores de riesgo de esas causas yverificar luego su cumplimiento. Las instrucciones que se impartan deben ser indicadas de acuerdo a lo establecido en: a) La Ley N° 16.744 (arts. 5 y 76, entre otros) b) Código del Trabajo (art. 184) c) Decretos Supremos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: D.S. N° 101, de 1968, reglamento de la Ley N° 16.744, D.S.N° 40 y 54, de 1969. s d) Circulares Nºs 2.345 y 2.378, de 2007 y 2008,respectivamente, de la SUSESO. El procedimiento a elaborar debe ser de carácter institucional, no obstante los Servicios con dependencias en diversas direcciones en una ciudad o región o en diversas regiones del país deberán ajustar dicho procedimiento para que de cuenta de la realidad de las diferentes dependencias, debiendo considerar por ejemplo: • • • Los encargados procedimiento. o responsables localesde las diversas etapas del

Los medios de comunicación específicos (teléfonos, correos electrónicos, etc.) que se utilizarán para informar el siniestro en cada dependencia. Los centros de atención asistencia médica a utilizar en cada región.

El servicio deberá difundir el procedimiento a todos los funcionarios del Servicio a más tardar la semana siguiente a su aprobación.

USESAT JULIO2008

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PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN FRENTE A LA OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE DEL TRABAJO O ACCIDENTE DE TRAYECTO
El Servicio deberá incluir en el procedimiento la definición de los conceptos básicos para que los funcionarios puedan conocerlos, así como algunas de las siglas más utilizadas. Definiciones sugeridas: Trabajadores protegidos por el Seguro Laboral: funcionarios de planta, contrata ocon contrato por Código del Trabajo. Accidente del Trabajo: Toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión de su trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Dicha incapacidad puede ser temporal o permanente (art. 5º, Ley Nº 16.744). Accidente del Trabajo Fatal: (art. 76, Ley Nº 16.744) aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a uncentro asistencial. Accidente del Trabajo Grave: (art. 76, Ley Nº 16.744) cualquier accidente del trabajo que: - Obligue a realizar maniobras de resucitación, u - Obligue a realizar maniobras de rescate, u - Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o - Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o - Involucre un número tal de trabajadores que afecte eldesarrollo normal de la faena afectada. Faenas afectadas: aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en riesgo la seguridad de otros trabajadores. Accidente de Trayecto: Son aquellos...