Pauta recursos humanos

Actividad de Evaluación
Análisis Organizacional de la Película Recursos Humanos

Curso: Psicología Organizacional
Docente: Orielle Rossel Carrillo
Fecha de entrega: jueves 19 de diciembre de2013. Se recibirá el informe de análisis sólo en
documento impreso en papel hasta las 11:30 hrs. (término de la clase). No se aceptarán informes
entregados fuera de plazo.
Para el desarrollo de laspreguntas, usted deberá analizar el contenido de la película “Recursos
Humanos”, disponible en internet.
1. Usted ha sido contratado por una Consultora especialista en Psicología Organizacional. Sujefe/a, le ha solicitado un informe ejecutivo con un máximo de 1000 palabras. (debe
especificar al final del documento el número de palabras usadas y contabilizadas en Word),
a través del cualusted realice un análisis organizacional de la Empresa (tomada de la
Película Recursos Humanos), identificando y desarrollando los siguientes puntos.
a. Breve descripción de la estructura de laempresa. Representar en un organigrama.
b. Descripción y análisis de los tres procesos organizacionales que a su juicio son críticos
en la situación de la empresa. Fundamente técnicamente supriorización.
c. A partir del análisis, proponga tres recomendaciones, es decir, acciones que
implementará en los próximos seis meses para mejorar la situación actual. Fundamente
técnicamente su respuesta.Consideraciones para la elaboración del informe ejecutivo:
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Considere que la persona que leerá el informe ejecutivo es una persona sin formación y
experiencia en psicologíaorganizacional; muy inteligente y con formación en finanzas y
costos.
Es una persona muy ocupada y no tiene tiempo para leer más de tres hojas. (1.000 palabras
como máximo).
Debe informar yrecomendar de la manera más rigurosa, precisa, clara y honesta. La idea
es que persuada a su jefatura con el informe.
Los argumentos usados debe ser fundamentados, con recomendaciones y conclusiones...