Pauta Tarea Grupal 1

Universidad Andrés Bello
Facultad de Economía y Negocios
Escuela de Ingeniería en Administración de Empresas
Concepción - Viña del mar – Santiago

Tarea Grupal 1
Realicen una descripción y análisisde un puesto de trabajo. (El cargo debe ser elegido por el grupo
y desarrollado en conjunto.)
Deberán establecer una descripción del puesto, basado en la relación de las responsabilidades o
tareas delcargo:
- qué hace
- cuándo lo hace
- cómo lo hace
- por qué lo hace
El análisis de puesto, es la revisión comparativa de las exigencias o requisitos que las tareas o
responsabilidades le imponen,deberán desarrollar, los requisitos (extrínsecos),
- requisitos intelectuales
- requisitos físicos
- responsabilidades
- condiciones de trabajo

Descripción del Puesto:
-

Título del Puesto: nombre delpuesto a ocupar.
Departamento y División: parte de la organización a la que pertenece.
Descripción Genérica: de qué se trata el puesto.
Descripción Específica: tareas a realizar, propias del puesto.Análisis del Puesto:
1. Requisitos Intelectuales:
- Educación Necesaria: Qué nivel de estudios debe tener el postulante.
- Experiencia Necesaria: Cuánto tiempo debe haber ejercido, anteriormente, sutrabajo
en un cargo similar.
- Iniciativa Necesaria: Debe ser proactivo o no? Bajo qué contexto.
- Aptitudes Necesarias: Conocimientos o cursos extras (computación, idiomas, etc)

Universidad AndrésBello
Facultad de Economía y Negocios
Escuela de Ingeniería en Administración de Empresas
Concepción - Viña del mar – Santiago

2. Requisitos físicos:
- Esfuerzo Físico Necesario: Requiere un esfuerzofísico el trabajo o no?
- Concentración Visual Necesaria: Requiere de mucha concentración el trabajo a realizar?
- Complexión Física Necesaria: Debe tener buena salud y estado físico o es indiferente alpuesto?
3. Responsabilidades Adquiridas por:
- Supervisión de Personal: Tiene personas bajo su responsabilidad y mando?
- Materias y Equipos: Tiene maquinaria o elementos de trabajo bajo su...