Pautaaaaa

1 como relacionamos las competencias gerenciales con el comportamiento de los altos ejecutivos
En este caso de manera repudiable ya que “El caso La Polar estremeció a la sociedad chilena enjunio del año 2011. Los directores y Ejecutivos de la compañía manipularon cifras, maquillando la contabilidad de la empresa pasando morosidad incobrable a activos con el fin de mostrar cifras azules enlos Balances financieros, de esta forma el precio de la acción subía y los bonos de los Ejecutivos también. Este engaño al mercado tuvo notable impacto nacional por su efecto directo en la economíacomo por la desconfianza generada hacia las instituciones y empresas.
2 -De que forma podemos hacer un control correctivo.
Mediante un proceso administrativo eficaz a través del cual losAdministradores realizan un esfuerzo sistemático orientado a comparar el Rendimiento con los estándares establecidos por las organizaciones, y estar en capacidad de determinar si el desempeño es acorde conlas normas. Este Proceso incluye, obviamente, asegurarse de que todos los recursos estén siendo utilizados de la manera más efectiva posible siempre en función del logro y de los Objetivos.
3-Quetipo de cambio organizacional es conveniente.
Un cambio anticipatorios que buscan adelantarse a situaciones contextuales del entorno o del Interior de la organización. Que pretendan ajustar laorganización a escenarios futuros; Problemas, oportunidades y desafíos en lo externo y a superar las debilidades en lo interno o a explotar mejor las fortalezas frente a retos .
4-De que forma podemosmejorar la integración de la organización
De manera que los directivos deben considerar a los trabajadores o empleado como el recurso mas valioso de la organización, proporcionándoles continuamenteinformación de lo que esta aconteciendo o como va el trabajo que se realiza.Y también proporcionándoles oportunidades para mejorar sus habilidades y capacitarlo y motivar al empleado a ampliar sus...