PAUTAS DE COMUNIDAD



INFORME INSTITUCIONAL
PAUTA DE TRABAJO
1.- Características Generales de la Institución.
Nombre o razón social.
Directivos o Presidente. Representante Legal.
Ubicación geográfica (dirección, sector, población, comuna, otros.)
Tipo de Institución (pública o privada). Dependencia legal.
Breve reseña histórica.
Cobertura territorial o Radio de acción (áreas geográficas).
Caracterización generaldel Sujeto de Atención (problemática, intereses, grupo atareo, genero, perfil y/o criterios de selección del Sujeto de Atención).
Estructura física del local o institución.

2.- Estructura Interna u Organizacional.
Visión. Misión. Objetivos Institucionales. Valores Institucionales.
Estructura administrativa (organigrama)
Principales características de la Política Pública en que se inscribe laInstitución como ejecutora directa o colaboradora.
Planes y programas institucionales.
Recursos financieros, humanos y materiales.

3.- Trabajo Social Profesional en la Institución.
Objetivos Profesionales.
Estructura organizacional del Servicio Social (turnos, terreno).
Características del Sujeto de Atención. Requisitos de Atención
Características de los Problemas sociales atendidos.
Nivelesde intervención: Caso, Grupo, Comunidad, otros. Programas o Líneas de Acción de Trabajo Social en la institución por nivel de intervención.
Principales actividades profesionales que desarrolla en los Programas o Líneas de Acción: Talleres, Atención Social, Visitas a Terreno, trámites, gestiones, trabajo grupal, trabajo individual, labores de coordinación de redes (interna y externa).
Sistemas deregistro de atención (Ficha Social, Cuaderno Campo, bases de datos, otros)
Roles y funciones Profesionales.
Recursos propios de Trabajo Social.
Relación de Servicio Social Profesional con los recursos institucionales de la comunidad. (Redes, Sistemas de derivación, otros.)

4. Análisis de Trabajo Social en la Institución.
Facilitadores y Obstaculizadores para el ejercicio profesional
Análisis delos ámbitos de decisión e influencia de Trabajo Social en la organización.

5. Conclusiones

6. Fuentes

Análisis documental.
Entrevista Equipo Profesional.
Observación.




RÚBRICAS DE EVALUACIÓN
INFORME INSTITUCIONAL
RÚBRICA
CATEGORIAS
VALOR
Características generales de la institución
Identifica las principales características de la institución con información precisa y actualizada.
3Identifica algunas características de la institución con información precisa y actualizada.
2

Las características institucionales están incompletas. La información está parcialmente desactualizada.
1

Las características institucionales están incompletas. La información está desactualizada
0
Estructura Interna u organizacional
Describe con precisión los componentes claves del item.
3

Describe enforma general los componentes claves del item.
2

Describe en forma incompleta los componentes claves del item.
1

Describe en forma vaga o insuficiente componentes claves del item.
0
Trabajo Social Profesional en la Institución
Describe con precisión los componentes claves del item.
3

Describe en forma general los componentes claves del item.
2

Describe en forma incompleta los componentesclaves del item.
1

Describe en forma vaga o insuficiente componentes claves del item.
0
Análisis de Trabajo Social en la Institución
Analiza con respaldo en fundamentos técnicos de la Política Social, institucionales, de la profesión, del área y nivel de intervención.
3

Analiza con respaldo fundamentos técnicos de la Política Social, institucionales y/o de la profesión.
2

Analiza conrespaldo fundamentos técnicos de la profesión.
1

No analiza o analiza desde su criterio personal.
0
Conclusiones
Concluye sobre aspectos relevantes que emergen del informe elaborado.
3

Concluye sobre aspectos generales que emergen del informe elaborado.
2

Propone una conclusión general como cierre de informe.
1

No concluye o sus conclusiones no aportan ni se relacionan al proceso realizado.
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