pautas para realizar una buena hoja de vida

“PAUTAS PARA CONSTRUIR UNA BUENA HOJA DE VIDA”
Autor: Paola Andrea Bejarano H.
Psicóloga, Coach, Especialista y Magister en formación en Recursos Humanos.
Consultora Organizacional y Docente Universitaria.
¿Cuál es la importancia de una Hoja de Vida adecuada?
Sin lugar a dudas, cuando hablamos de Hoja de Vida nos referimos al primer medio de
presentación ante una empresa de sus competenciaspersonales y profesionales (su perfil), su
experiencia y conocimientos; de ahí que sea tan importante que ésta se ajuste a unos
lineamientos y pautas específicas ya que puede llegar a ser determinante en su escogencia
para la vacante que aplicó.
Una Hoja de Vida saturada de aspectos irrelevantes, falsa información, o contenidos gráficos,
no sólo desvían la atención del reclutador, sino quepuede ser descartada de inmediato. No
olvide que una Hoja de Vida sirve para maximizar sus oportunidades laborales, así que ésta
debe ser construida en función de ayudarle a la consecución del empleo que desea.
Aspectos que debe evitar
A continuación encontrará un listado con los principales aspectos que debe evitar a la hora de
construir su Hoja de Vida.
Cantidad de hojas. Toda HV debe tenermínimo dos hojas y máximo cuatro. Por más puntual y
concreta que debe ser una HV, no escatime esfuerzos en su presentación como profesional. Si
su experiencia laboral es muy amplia, así como su capacitación profesional, construya un
Curriculum Vitae o CV, formato requerido para profesionales de alta categoría y gran
trayectoria que permite la utilización de un mayor número de hojas. Una HVmuy pequeña
puede ser muy superficial, llegando a obviar aspectos claves necesarios a la hora de elegir un
candidato y en realidad, no refleja quién es usted como profesional; una muy larga, puede ser
tediosa de leer, siendo más fácil no tenerla en cuenta.
Problemas de redacción y mala ortografía. No existe algo más delicado que presentarse ante
una empresa como una persona con problemas deortografía y redacción, partiendo desde su
HV. Recuerde que a la hora de redactar se deben utilizar conectores y auxiliares (a, ante, bajo,
desde, para, además, etc.), los cuales ayudan a que sus ideas tengan sentido y se vean unidas
de manera lógica. Los problemas de redacción son comunes en el Perfil Profesional, siendo el
problema más usual, escribir una serie de oraciones que terminan enpunto, y no se relacionan
entre sí, como por ejemplo:
Perfil Profesional: Psicólogo con especial interés en Selección de Personal. Aptitud para
interpretar y aplicar pruebas. Dos años de experiencia.
Con el buen uso de conectores y auxiliares, se puede transformar la idea, construyendo un
párrafo coherente y elegante:
Perfil Profesional: Psicólogo con dos años de experiencia y especial interésen Selección de
Personal, con facilidad para interpretar y aplicar pruebas.
La mala ortografía es usualmente encontrada en nombres de seminarios, auditorios u hoteles
donde se realizaron, los programas informáticos que maneja una persona, que
frecuentemente se encuentran escritos así: wort, exel, acces, pain, power pain, fotochop, etc.,
e inclusive, en los nombres y/o apellidos de quienesmenciona como referencia; de ahí que sea
conveniente revisar cualquier información que vaya a incluir en su HV de la que tenga dudas
sobre su escritura; no se aventure a adivinar. Utilice además, la herramienta de corrección de
ortografía de Word o pregúntele a alguien que tenga buena ortografía.
Además, tenga en cuenta el uso de signos de puntuación de manera adecuada. La falta de un
punto o unacoma, cambia totalmente el sentido de la oración, y convierte la lectura de su
Perfil en algo confuso o aburrido. Por último, evite el uso de palabras cuyo significado y
escritura no conoce, y esté atento a no repetir la misma palabra muchas veces.

Diferencias en tamaño de letra. Utilice tanto para títulos como para el texto el mismo tamaño
y formato (negrita, cursiva) de letra, no muy...