Pautas Para Ser Un Mejor Lider
Páginas: 2 (371 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2012
LIDER PARTICIPATIVO
Partiendo de lo comentado del líder participativo quien busca una participación integral de todos los afectados en la organización, hace participe a todos los miembros de latoma de decisiones a sabiendas que puede tener una relación mas completa y efectiva basada en la confianza y el respeto, esto hace que promueva las capacidades de las personas dentro de su grupo detrabajo quien da compromiso y trabajo en equipo, lo que se debe hacer es conseguí una mayor cooperación y responsabilidad por parte de tu equipo generando confianza y sentido de pertenecía , esto haceque la participación activa se facilite.
A partir de este concepto primario se puede tomar un camino el cual puede ser seguido por el resto de un grupo, los miembros puede llegar a ser másmotivados si se hace un buen trabajo dando la importancia a su equipo desde cada punto clave se puede identificar y dar respeto a cada parte de la organización.
Es importante para consolidarse como unbuen líder participativo tomar los siguientes aspectos como plan de acción de cada día.
[pic]
La busca de los lideres participativos se encamina a algofundamental que las empresas necesitan adoptar para que estas se conviertan en organizaciones competitivas en el mercado del presente siglo esto será cada vez se hará más notorio y dará pautas para que lasempresas que emergentes adopten este tipo de liderazgo.
En el ámbito personal cada vez fortalecer los lazos y crear un mayor grupo de confianza y armonía en el cual las personas con las queinteractúas estarán mas acorde al estilo de vida que significa ser un líder participativo, conformara un arsenal de armas que crearán personas mas capacitadas, innovadoras y centradas en los objetivos que tienenno solo para obtener un bien propio si no común con las personas que rodean harán que esto conlleve a conseguir un gran éxito en la vida profesional y personal.
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Partiendo de lo comentado del líder participativo quien busca una participación integral de todos los afectados en la organización, hace participe a todos los miembros de latoma de decisiones a sabiendas que puede tener una relación mas completa y efectiva basada en la confianza y el respeto, esto hace que promueva las capacidades de las personas dentro de su grupo detrabajo quien da compromiso y trabajo en equipo, lo que se debe hacer es conseguí una mayor cooperación y responsabilidad por parte de tu equipo generando confianza y sentido de pertenecía , esto haceque la participación activa se facilite.
A partir de este concepto primario se puede tomar un camino el cual puede ser seguido por el resto de un grupo, los miembros puede llegar a ser másmotivados si se hace un buen trabajo dando la importancia a su equipo desde cada punto clave se puede identificar y dar respeto a cada parte de la organización.
Es importante para consolidarse como unbuen líder participativo tomar los siguientes aspectos como plan de acción de cada día.
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La busca de los lideres participativos se encamina a algofundamental que las empresas necesitan adoptar para que estas se conviertan en organizaciones competitivas en el mercado del presente siglo esto será cada vez se hará más notorio y dará pautas para que lasempresas que emergentes adopten este tipo de liderazgo.
En el ámbito personal cada vez fortalecer los lazos y crear un mayor grupo de confianza y armonía en el cual las personas con las queinteractúas estarán mas acorde al estilo de vida que significa ser un líder participativo, conformara un arsenal de armas que crearán personas mas capacitadas, innovadoras y centradas en los objetivos que tienenno solo para obtener un bien propio si no común con las personas que rodean harán que esto conlleve a conseguir un gran éxito en la vida profesional y personal.
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