Paz laboral

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

Dentro de las Cualidades deben existir características muy marcadas,como la ética y el profesionalismo donde hay que destacar que el director de RR.HH. debe tener:

1. Sentido de Justicia, porque con frecuencia tendrá de dirimir controversias. El papel es difícil ycomplicado, y sobre todo debe inspirar confianza hacia los subalternos.
2. Sentido de discreción y del secreto. Porque se halla la corriente de la situación familiar, de la salud, antecedentesprofesionales y privados de los trabajadores que necesitan que sean reservadas.
3. Capacidad de defender “inteligentemente” los intereses de la empresa, ya que debe evitar toda posición que se preste aponer en peligro las políticas de los RR.HH. mediante una posición de carácter económico o antisocial.
4. Capacidad de actuar de forma equilibrada. Porque debe saber combinar lo anterior utilizando laexperiencia y la prudencia. Debe mantener las relaciones y actuaciones con el personal de forma inteligente.

Dentro de las habilidades y aptitudes de un director de RR.HH. se pueden destacar lassiguientes:

1. Comunicador. Debe transmitir a sus colaboradores los objetivos, dirección e información que necesitan para desempeñarse en su trabajo.
2. Gestor de Anomalías: Debe resolverproblemas imprevistos.
3. Controlador: Debe estar atento a conseguir la información de gestión necesaria para controlar el correcto desarrollo de las labores.
4. Asignador: Debe asignar las tareas yresponsabilidades dentro de sus colaboradores y personas adecuadas.
5. Emprendedor: Debe crear ideas y proponer nuevos proyectos y objetivos.
6. Coordinador. Debe ser orientador y armonizador en lasactividades dentro de los grupos de trabajo, hacia la consecución de una misma meta.
7. Negociador: Debe estar dispuesto y capacitado para resolver los conflictos internos y externos a través de la...