PBA LEY 2616 2013

Páginas: 4 (866 palabras) Publicado: 4 de febrero de 2016
DECRETO 2616-2013

DECRETO 2616 – 2013
El decreto 2616 – 2013 regula la cotización a seguridad social para trabajadores
dependientes que laboran por periodos inferiores a un mes.

CAMPO DEAPLICACIÓN
Trabajadores dependientes que se encuentran vinculados laboralmente.
Que el contrato sea de tiempo parcial (menores a 30 días).
Que el valor que resulte como remuneración sea inferior a un salariomínimo legal vigente (644.350).

CONDICIONES OPERATIVAS
Según el artículo 3 del presente decreto, La afiliación de pensión, riesgos
laborales y subsidio familiar será responsabilidad del empleador la cualse
realizara en los términos generales que establece la norma. El trabajador tendrá
derecho a decidir una única administradora de pensiones para el sisteme general
de pensiones. La afiliación alsistema general de Riesgos Laborales y Subsidio
familiar corresponderá al empleador seleccionar la administradora de riesgos y la
caja de compensación familiar.

CONDICIONES FINANCIERAS
La base decotización mínima al sistema de seguridad social según el presente
decreto será:
Pensión: El ingreso base para calcular la cotización mínima mensual de los
trabajadores será el correspondiente a ¼ parte delsalario mínimo legal
vigente.
Caja de Compensación familiar: El ingreso base para calcular la
cotización mínima mensual de los trabajadores será el correspondiente a ¼
parte del salario mínimo legalvigente.
Sistema de Riesgos Laborales: El ingreso base de cotización será el
salario mínimo legal vigente.
Calle 53 No. 31-152 Oficina 501
Telefax: 6432801
Celular: 316 481 8805
Email:tool_s_s@yahoo.es
Página web: www.tool.com.co
Bucaramanga- Colombia

MONTO DE COTIZACIONES
DIAS LABORADOS EN EL MES
Entre 1 día y 7 días
Entre 8 días y 14 días
Entre 15 días y 21 días
Más de 21 días

MONTO DECOTIZACION
Una (1) cotización mínima semanales
Dos
(2)
cotizaciones
mínimas
semanales
Tres (3) cotizaciones mínimas
semanales
Cuatro
cotizaciones
mínimas
semanales equivalen a un salario
mínimo legal....
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