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DIFUNDIENDO LA LEGISLACIÓN LABORAL

“L I B E R T A D

S I N D I C A L”

BASE LEGAL:
Convenio Internacional de la OIT No.87 y 98, Declaración Universal de Derechos Humanos, Declaración
Universal de los Derechos del Hombre, Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales,
Constitución Política del Perú de 1993, Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de TrabajoD.S.No.010-2003-TR, del 8 de Octubre del 2003 y su Reglamento D.S.No.011-92-TR.
01. ¿EL ESTADO RECONOCE EL DERECHO DE SINDICACIÓN?
Si, sin autorización previa para el estudio, desarrollo, protección y defensa de sus derechos e intereses y el
mejoramiento social, económico y moral de sus miembros.
02. ¿LA AFILIACIÓN A UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL ES LIBRE Y VOLUNTARIA?
Si, no puede condicionarse alempleo de un trabajador a la afiliación, no afiliación o desafiliación, obligándosele a
formar parte de un sindicato, ni impedírsele hacerlo.
03. ¿DEBE EL ESTADO Y LOS EMPLEADORES ABSTENERSE DE INTERVENIR EN LA CREACIÓN,
ADMINISTRACION O SOSTENIEMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES?
Si, deben abstenerse de toda clase de coacción, restricción o menoscabo en cualquier forma, al derecho de lostrabajadores a sindicalizarse.
04. ¿CÓMO PUEDEN SER LOS SINDICATOS?
De Empresa: Se encuentra conformado por trabajadores de diversas profesiones, oficios o especialidades,
que presten servicios para un mismo empleador.
De Actividad: Se encuentra conformado por trabajadores de profesiones, especialidades u oficios diversos de
dos o más empresas de la misma actividad.
De Gremio: Esta conformado portrabajadores de diversas empresas que desempeñan un mismo oficio,
profesión o especialidad.
De Oficios Varios: Formado por trabajadores de diversas profesiones, oficios o especialidades que trabajen
en empresas diversas o de distinta actividad, cuando en determinado lugar, provincia o región el número de
trabajadores no alcance el mínimo legal necesario para constituir sindicatos de otro tipo.
05. ¿ESTANORMA TIENE ALCANCE
TRABAJADORES NO DEPENDIENTES?

PARA

LAS

ORGANIZACIONES

SINDICALES

DE

Si, en lo que les sea aplicable.
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - Prolongación Hipólito Unanue Nº 1269 – Teléfono: 242085

06. ¿CÓMO SE PUEDEN ORGANIZAR LOS SINDICATOS?
Pueden ser de alcance local, regional o nacional. En tales casos, para el cumplimiento de sus fines alinterior de la
empresa, podrán constituir una “Sección Sindical”.
07. ¿CUÁLES SON LOS FINES Y FUNCIONES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES?
Representar al conjunto de trabajadores comprendidos dentro de su ámbito, en los conflictos, controversias o
reclamaciones de naturaleza colectiva.
Celebrar Convenciones Colectivas de trabajo, exigir y ejercer los derechos y acciones que de tales
convenciones seoriginen.
Representar o defender a sus miembros en las controversias o reclamaciones de carácter individual, salvo en
los casos que el trabajador accione directamente en forma voluntaria o por mandato de la Ley, caso en el cual
el sindicato podrá actuar en calidad de asesor.
Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas, fondos y, en general, organismos de
auxilio y promociónsocial de sus miembros.
Promover el mejoramiento cultural, la educación general, técnica y gremial de sus miembros.
En general, todos los que no estén reñidos con sus fines esenciales ni con las leyes.
08. ¿EN QUÉ CASOS EL SINDICATO ASUME LA REPRESENTACION DE LA TOTALIDAD DE LOS
TRABAJADORES?
En el caso que un sindicato afilie a la mayoría absoluta de los trabajadores comprendidos dentro de suámbito;
asume la representación, aun que no se encuentren afiliados, en los casos de negociación colectiva.
09. ¿QUÉ OCURRE DE EXISTIR VARIOS SINDICATOS DENTRO DE UN MISMO AMBITO?
Podrán ejercer conjuntamente la representación de la totalidad de los trabajadores los sindicatos que afilien en
conjunto a más de la mitad de ellos. En tal caso los sindicatos determinarán la forma en que ejercerán esa...